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とても良い雰囲気で面接してくれます。話しやすいです。夏と冬にインターンシップがあるので、参加しておくと有利になるでしょう。冬のインターンシップの後に電話で連絡をいただきその後ジョブマッチング面談を2回、最終面接と進みます。ジョブマッチング面談はちゃんと面接されるので十分に面接対策を行っておきましょう。
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仲間はいい人が多いしチームワークを大切にしています。仕事もきちんと評価されるのでそこは良い点かと思います。職場の雰囲気は良好で話はしやすいと思います。 地域への貢献度や関わり等も非常に大きく、地元出身なので、モチベーションアップにはつながっていると思います。最近はテレワークも増えてきていて、ありがたく思っています。
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育休や産休はこれまでいくつか働いてきたが、比較的とりやすいほうであると感じている。ただし電力会社ということもあり事務系以外は男性が目立つような環境であるため、場所によっては周りを気にすることもある。 女性管理職も以前に比べて増えてきているため、その点も期待できる点である。女性が働きやすい環境への取り組みには期待できるくらい力を入れていると感じている。
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福利厚生制度が充実していて、有給休暇取得率も高いです。 部署にもよるが、残業も少ないため、 仕事と家庭を両立しやすい職場です。 労働組合があり、 活動が盛んです。 子供関係や介護関係の制度が手厚く、利用できる雰囲気もあり男女関係なく利用していると思います。 意思があれば男性でも育児休職を取ることもできるし、上司の理解もあります。
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業務時間は忙しい時間帯と手隙の時間に分かれていたためメリハリが付けやすかった。夜間での作業も多く休みの日でも緊急で出勤することがあった。良い点は勤務時間の割に給与が良かったため働きがいにつながりやる気も維持できた。年齢と共に体力も落ちてきたため現在は別の勤務をしているが、体力にも自信のある人には福利厚生もしっかりしているため大変おすすめである。出来ることならそのまま勤務していたいと感じている。
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高卒で入社したが、入社時の年収が250万程度だったが、今の現在(32歳)は600万を超えており、また上司に聞くと、より以上の年収を貰っていると言われた。平均年収が400から500万と考えると、やはり給料はいいと思う。 しかしながら業務内容についてはやはりしんどい所は多々ある。 また、各社手当てについても、何らかの形で報いてくれる事が多く、時代の流れにもしっかりついて行けていると思っている。 福利厚生については他企業とは比べられない程よく、また教育や子育てについてはより以上の支援策があり、子育て家庭には非常に助かっている。 レジャーについても福利厚生を使う事が出来るため、旅行にも行きやすく、家族孝行もしやすい。
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つまらない仕事が多いし、やりがいを見いだすのが大変。働き方改革で早く帰れ、残業するなと言われますが、仕事の物量は変わってないので、いつも自転車操業のような感じで、仕事に追われている感が半端ない。また、人に聞こうにも異動が多いせいか、スペシャリストが少ない気がしている。1人あたりの仕事量を減らさないと解決できないと思いますが、なかなか人は増えず、むしろ減っていっている状況かと思います。人手不足、人員不足です。
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忙しい部署とそれ以外の部署との落差が激しいです。 忙しい部署は36協定値上限近くの残業をしているところもあります。 ただサービス残業は一切なく、全て残業代が支払われるため残業が多い方は高収入です。 業界自体が自由化等で先行き不透明なところが不安です。 上層部は危機感を持っているようです。
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