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実施率64.7%
実施日数比率
2022年頃の話
突発の対応があり、時間外が発生する時もある。また、昇給試験に合格しないと、なかなか評価してくれず、上に上がりにくい。また転勤があり九州各地に異動する可能性があり、単身赴任を余儀なくされる。
2022年頃の話
メリハリがあり、休暇等が取得できやすい。また労働組合もしっかりしていて、会社側との交渉も確実に実施してくれる。その日でも直ぐに休暇取得でき、また福利厚生もしっかりしているので、ワークライフバランスだけを取ると、かなりの満足度が高い企業だと思う。
2022年頃の話
休暇は希望したとおりに取得できることが多い。部署によっては取得率が低いと...
2022年頃の話
年配の人で休まないがいることがあり、若い人が休暇を取得できないことがある...
2021年頃の話
残業をしないと手取りが少ないため、若年層は不満を感じるところもある。部署...
2017年頃の話
部署にもよると思うが、私はクレーム対応の多い部署であり、嫌な気持ちになる...
2022年頃の話
テレワーク勤務時にコミュニケーションが取りづらく、苦労している。保安電話...
2022年頃の話
テレワークは自由にできるため、自分の仕事の内容を確認しながら、テレワーク...
2021年頃の話
チームスを使用しての問い合わせや会議等を除いては、勤務状況が見え難いので...
2021年頃の話
止む終えない家庭の事情やコロナ関連で会社に出れない場合等でテレワーク・リ...
2022年頃の話
テレワークは率先して導入されております。テレワーク仕様に会社のパソコンも...
2019年頃の話
新型コロナウイルスの影響で 、濃厚接触者等で隔離、自宅療養中の際に、在宅...
2018年頃の話
当時はリモートワークやテレワークという制度がなく利用してはいないが、そう...
九州電力株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ九州電力株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
メーカー
飲食・フード
旅行・宿泊・レジャー
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
関西電力株式会社
取得率が高い分、仕事に主体を置きたい人に取っては逆に制約になってしまうことがある。同様に残業の現場に近ければ残業の時間も少なくなるため、やりがいが薄れることもある。
中部電力株式会社
ここ10年くらい、女性の技術系社員の数が増えてきた。女性社員は社員同士の結婚の割合が多く、結婚、出産後も仕事を続ける人が多い。育休制度も充実。最近は育休をとっても、昇進が遅れることも無いようである。
東北電力株式会社
時間外は月によって変わるが、だいたい10時間から20時間。少人数の職場で休暇は取りづらい時もあるが、月1回程度は取得している。会社も積極的な休暇取得を推奨している。
東京電力パワーグリッド株式会社
専門的な業務でなく、管理的な役割。官に近いような企業です。ルーティン業務が多いです。技術開発関連については、ほとんどが委託研究が主で課題を金で解決する様な効率的か?知りませんが実績のみ残せば良い企業です。出る杭は打たれる、新規発想は異端児として扱われる傾向で、年功序列、余計なことをすればするほど、出世から遠のきます。ある業務をこなすだけ。それだけでよいです。やりがいを求めるなら他の企業に就職したほうが良いかと考えます。 以上。