700(万円)
年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
| 北海道電力株式会社 | 業界平均 電気 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 675万円 | 643万円 |
電気業界の企業42社の中で、平均年収が600万円以上の企業は27社存在します。
| 北海道電力株式会社 | 地域平均 北海道 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 675万円 | 423万円 |
平均年収の高い企業です!
北海道内の企業650社の中で、平均年収が600万円以上の企業は24社。
その中で北海道電力株式会社は12位に位置しています。
福利厚生は充実している。 福利厚生倶楽部があり定期的に雑誌が配布され、観光地.ホテル.グルメなどの情報及び割引クーポンが掲載されている。 上下期にポイントが配布され宿舎借入費用や個人財経費用などと交換できる。 手当については一定以上の距離だと旅費が支給される。危険が伴う作業については、作業手当が支給れる。 休暇も取得しやすい環境にある。 会社から何日以上の休暇取得を取るように指示がでているため、それが後押しとなり、上長からも休暇に対して寛容である。時間外については、パソコンの稼働時間を管理しており、適正に時間外処理されているか、時間外申請とパソコン稼働時間との比較を自動検出により管理されている。
基本は等級によって分けられており、高卒は1-c.専門卒1-b.大卒1-aからスタート(以後、2-b.2-a.3-bのように上がっていく)。数年に一度上がるが、若いうちは仕事の出来に関わらず同期と一緒に上がっていきます。30歳くらいからは鬼のように差がつきますが。賞与については北海道の企業ではトップクラスの額が支給されますし、原発が止まった際も、生活支援金?のような名目でボーナスは支給されたのは社員のことを考えている企業である証拠ではないでしょうか。
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技術系職/経験者歓迎
北海道/営繕担当発電所/営業所/社宅などの社有施設東証プライム上場/福利厚生充実/土日祝休み
品質管理 / 「原子力発電所」 泊発電所の運転操作,巡視点検等の運転管理業務に携わっていただくポジション
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原発停止以前との落差が大きく、年収は大きく下がっており、戻る見込みもおそ...
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給料の上がり方は基本的に一般企業と変わらないと思います。人事考課もありま...
給料は20代は少ないが、30代まで、少しずつ上昇していく。30代以降急上...
給料の上がり方はなかなか給料が上がらずという感じでした。もう少し評価して...
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給料については今のところは困っていません。賞与も年にありますし、手当も十...
ひとつ上げるなら賞与が低いところです。仕事の割りを考えるともう少し高くて...
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