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給与水準は平均より高く、人事評価制度も考え方がしっかりしているので上司の違いによるばらつきが少ない。 ボーナスは年2回あり、世間の景気に左右されにくく高い水準で支給されている。 住宅購入補助や交通費の支給、出張手当てなどの勤労関係はルールがまとめられており、不満なくもらうことができる。残業もIDカードとパソコンの使用時間記録で管理されており、カットされる心配がない。 福利厚生では、映画チケットや自己啓発の補助などで会社補助が利用できるため利用したいものがあれば、安価で購入できる。
職場に関しては配属先により、きつさはことなりますがどの職種でもこのような内容はあるので現状は…続きを見る
地域の他企業と比べると年収は高め。コロナウイルスの影響で工場停止になっても給料の補助をしてく…続きを見る
普通に受け答えができれば、大概合格します。他の企業さんより採用率はいいのではないでしょうか。…続きを見る
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形式上テレワークをしているが、効率を求められるのでとても大変である。こん...
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コロナ禍になってから比較的に早い段階でリモートワークを取り入れてました。...
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