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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
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ワークライフバランスが高い企業をもっと見る
2022年頃の話
部署により違うと思うが、自分の所属する部署は有休が取りやすい。会社として有休を勧めている雰囲気を感じる。
2020年頃の話
入社以来関連会社に長年出向してきて、親会社にもでされたら、スキルがないと言う理由で役職も等級も勿論給料も下げられ、今は子供の奨学金を借りるまでになってしまいました。今迄出向先で頑張ってきた資格、スキルが親会社では必要ない訳でも無いと思いますが、仕事内容は大きく違い大変な毎日です。以前の職場でトラブルを犯した訳でもなく、親会社に戻ってこの対応は納得出来ろものではなく、自分のスキルを生かせる事もできない。これでモチベーションが上がりますか?ジョブローテーションが定期的に行われていないのに今更親会社に戻って役職も給料も下げられるなんて、逆に親会社から出向する場合は現状維持で資格は無くて土日休み…時間外もつけれない人沢山いますよ。iPhone渡されて帰宅しても土日も連絡入って仕事してる人沢山いますよ。本当働きにくいです。辞めちゃう人昔はいなかったけど。
2020年頃の話
頑張っても給料はあがりません。マイナス査定で人手は足りないのに、責任ばか...
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上場市場名
大阪瓦斯株式会社
やる気があれば自由に取り組ませて貰える。当然、事前の上司相談は必要だが費用対効果があることにはあまり制限がない。人間関係は良好。上司部下、他部署。上司はあまり怒らない。飲み会等の参加は自由。飲み会に参加してもポジティブな話しかしないので基本的に楽しい。残業代、土日出勤、夜間等の手当はしっかと出る。給料は比較的高い方だと思う。
東京瓦斯株式会社
休暇が取りやすく、プライベートな時間も確保しやすい。上司や先輩たちも、パワハラにならないよう発言には十分意識がまわっているため、若手も気にせず休暇を取れる。
東邦瓦斯株式会社
若手への負担が多いこと、また導管部門はどこも人手不足であり一人一人の業務量も増えている。管理職はそれを把握はしているものの改善しようとしない。また異動が早く、異動を知るのは一週間前であるためろくに引き継ぎがされないため、その仕事を受け継いだ人は大きな負担である。
日本瓦斯株式会社
安定している給与はもらえる。コロナ禍でも会社全体の業績は落ちていない。DXやカーボンニュートラルなど、エネルギー業界では最先端を走っている。新しい事を導入することで、現状に立ち止まらずに成長し続ける会社。LPガスの自動検針器を開発して他社へ展開している。やる気のある社員はどんどん上に行ける。社会インフラを担っている企業なので、社会貢献できる事を実感できる。一部上場企業なので福利厚生はしっかりとしている。