静岡ガス株式会社のワークライフバランスについて

大阪瓦斯株式会社

3.6

やる気があれば自由に取り組ませて貰える。当然、事前の上司相談は必要だが費用対効果があることにはあまり制限がない。人間関係は良好。上司部下、他部署。上司はあまり怒らない。飲み会等の参加は自由。飲み会に参加してもポジティブな話しかしないので基本的に楽しい。残業代、土日出勤、夜間等の手当はしっかと出る。給料は比較的高い方だと思う。

東京瓦斯株式会社

3.7

休暇が取りやすく、プライベートな時間も確保しやすい。上司や先輩たちも、パワハラにならないよう発言には十分意識がまわっているため、若手も気にせず休暇を取れる。

東邦瓦斯株式会社

3.5

若手への負担が多いこと、また導管部門はどこも人手不足であり一人一人の業務量も増えている。管理職はそれを把握はしているものの改善しようとしない。また異動が早く、異動を知るのは一週間前であるためろくに引き継ぎがされないため、その仕事を受け継いだ人は大きな負担である。

日本瓦斯株式会社

3.1

安定している給与はもらえる。コロナ禍でも会社全体の業績は落ちていない。DXやカーボンニュートラルなど、エネルギー業界では最先端を走っている。新しい事を導入することで、現状に立ち止まらずに成長し続ける会社。LPガスの自動検針器を開発して他社へ展開している。やる気のある社員はどんどん上に行ける。社会インフラを担っている企業なので、社会貢献できる事を実感できる。一部上場企業なので福利厚生はしっかりとしている。