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2022年頃の話
ボトムアップ型で業務を推進する傾向が高く、現場の意思を反映しながら推進できる。現場に裁量があり、お客様に近い位置で活躍する社員の声が組織的な戦略に肉付けされていくので、実態と差がうまれにくい。実際に戦略の実行にあたっても、実態を反映しているので士気が高く取り組める。また、プロセスを重視する雰囲気があり、結果だけに固執せずに、よりよいプロセスの改善にフォーカスすることが多い。結果的に成果を勝ち取っていくようなイメージでストレスが少ない。
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2022年頃の話
仕事柄、仕方ないのですが、 有給休暇を取得しているのに、 又は、土日祝日なのに、会社携帯が、なる事があります。 鳴る=トラブル発生した です。 こればっかりは、現場に行かなくてはなりません。 で、問題が発生して、そこからが大変です。 解決して、上司に報告して、 上司は上に報告して、社員と上司はお客さんに説明して、何故何分析してして、 と、もう資料作るのにすごい時間が掛かります。
2022年頃の話
定時退社日は水曜日。 徹底してます。 労働組合の方が巡回してますから。 元々は水曜日では無く、定時退社日は金曜日だったらしいのですが、上司に飲みに連れてかれて、実質定時に帰れていない! という声が上がって水曜日になりました。 ま、私的には毎週水曜日は銀座4丁目のコナミスポーツに連れて行かれていたので、これも問題では?と思いながらベンチプレス持ち上げてました。 で、食堂とかで仕事する社員が増えてまた問題になって、今は本当に徹底しています。 オフはオフ。
2022年頃の話
取り敢えず、トイレの絶対数が少ない!入社したての頃、門前仲町に住んでおり...
やりがいがある仕事を任せてもらえて日々向上心を掻き立てられる仕事が出来、人間力が上がってレベルアップ…続きを見る
2022年頃の話
職場はセンタービルの方の上層階でしたが、とても見晴らしの良いところです。...
2022年頃の話
大した事無いですが、研修センターの食堂が美味しくなくて、、で、外に出る食...
2022年頃の話
教育、研修制度はかなり充実しています。駒場東大前駅近くに研修センターを持...
2022年頃の話
女性のキャリアアップの用意は出来ています。仕事ができる方はかなり若くても...
2022年頃の話
NTTということは、元々は電電公社。で、その方は関連会社、または以前取引...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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