2022年頃の話
NTTということは、元々は電電公社。 で、その方は関連会社、または以前取引のあった会社に引き抜き、というか、そちらの方へ転職されます。 これは女性だから、と言うわけではないのですが男性の私でも、客先に電電公社出身の60〜70代男性からあまり言われたくないような事を言われます。会社の後輩でもないのに。 以前、まだ私が入社2年目の時に営業から、 「接待に同席して欲しい」と頼まれ、 相手方の要望は 「若手の男性と、綺麗な女性」 というような注文を受けて来ました。 仕方なしに同席はしましたが、もう2度と誘うな、と、私もその女性も営業にクレーム入れた経験あります。 結構社内でも問題になってその男性営業マンは何処かに行きました。 これは極端な例ですが、 客先に電電公社出身の方がいる、 という認識で仕事した方が良いです。
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2022年頃の話
やはり意思疎通が取りにくい時があるのはリモートワークでは普通にある。ジョブ型の仕事を受ける分にはそこまで問題ではないが、正社員など日頃の仕事ぶりなどで評価を受けて昇進するような職の場合は、日々の仕事以外の情報が入りにくいため、自ら積極的に色々な情報を入手したり動く必要がある。また、打ち合わせの移動時間がないため日頃の打ち合わせが出勤時より頻繁に行われて忙しく感じることが多々ある。
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四半期ごとの面談は形式的なことが多く、業績、行動評価は部課長の密室会議の中で、相対評価で決められる。 上司やその上司との人間関係(ちゃんと知られているか、気に入られているか)が大きい。あとは直属の上司の発言力(部課長の中で下っ端だと良い評価をとってきづらい)も影響する。
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退社は元々この年齢になったら辞めようと考えていましたし、上司にもずっと昔...
まず社のルールとして1か月前に伝える必要がある。 当方2か月前に伝えたが、認められるまでにかなりの…続きを見る
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ここ、定年退職が早いんです。課長職は55才、部長職は52才よっぽど必要と...
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仕事柄、仕方ないのですが、有給休暇を取得しているのに、又は、土日祝日なの...
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定時退社日は水曜日。徹底してます。労働組合の方が巡回してますから。元々は...
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取り敢えず、トイレの絶対数が少ない!入社したての頃、門前仲町に住んでおり...
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職場はセンタービルの方の上層階でしたが、とても見晴らしの良いところです。...
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大した事無いですが、研修センターの食堂が美味しくなくて、、で、外に出る食...
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教育、研修制度はかなり充実しています。駒場東大前駅近くに研修センターを持...
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女性のキャリアアップの用意は出来ています。仕事ができる方はかなり若くても...
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NTTということは、元々は電電公社。で、その方は関連会社、または以前取引...
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経営から具体的な方針が示されないことが多く、全社的な組織リソースの活用や...
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年収も同業他社と比較し低いわけではなく、昇給の速さも問題ないと考えている...
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有給の取りやすさ、ワークライフバランスについては申し分ないです。毎日18...
2022年頃の話
プライベートの時間が多いのはいいのですが、残業ができないので残業代で稼げ...
2022年頃の話
プロジェクトの状況にもよりますが、休暇は取りやすいです。チームで仕事をす...
2022年頃の話
リモートワークは推進され、仕事自体は在宅で行える環境は整備されているもの...
2022年頃の話
一方、独身で賃貸だと4万円の家賃補助となり、それでも充分ありがたいのだが...
2022年頃の話
部署によるため、私が所属する部署に限った話であるが、リモートワークしやす...
2022年頃の話
リモートワークか出社かは部署や管理職によるため、平等感はない。リモートワ...
2022年頃の話
ほとんどの従業員がフルリモートワークを行っており、家で仕事している人への...
2022年頃の話
テレワーク・リモートワークで使用するツールが複数あり、会議内容、会議相手...
2022年頃の話
テレワーク・リモートワークがしやすい環境です。インフラ的には、シンクライ...
2022年頃の話
正社員であればそこそこではないかと思います。仕事に見合った年収かと思いま...
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育休産休があるのはもちろん、生理休暇もある。女性課長も沢山いる。普通に女...
2022年頃の話
住宅手当が充実してる。各種休暇が、充実してるから、よく休む必要が出てくる...
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