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経営から具体的な方針が示されないことが多く、全社的な組織リソースの活用や組織横断の選択と集中がほとんどない。事業部単位では、R&D機能が乏しいため、明確な競争優位を作りにくく、事業レベルで競合との明確な差別要素が生まれない。結果的に、現場の頑張りに依存する形になり、疲弊していく現場も少なくない。
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部署によるため、私が所属する部署に限った話であるが、リモートワークしやす...
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コロナ禍に入ってからスタッフ職は基本的にテレワーク化したため、ほぼ出社せ...
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積極的に取り組んでおり、特に出社しなくても仕事が可能であればテレワークを...
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完全テレワークが可能で、最悪全く出社しなくても仕事の成果を上げることがで...
NTTデータの公共部門と連携しているため、官公庁のシステム開発に関わる仕事が多いです。 非…続きを見る
2023年度より給与体系が変更されました。 これまでは業績向上により賞与が想像をはるかに超…続きを見る
技術者としてスキルは間違いなくあがります。さまざまなシステムにふれることで、深く広く学べます…続きを見る
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テレワーク、リモートワークにとても協力的で、自身の部署では上司と相談の上...
オフィスは当たり外れがあり本社であれば超キレイ&オシャレな環境で勤務可能。 雰囲気は部署に…続きを見る
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチ…続きを見る
キャリアアップのタイミングは難しいかもしれません。 やはり子供の体調不良などでスケジュール…続きを見る
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ほぼテレワークで完結する仕組みが整えられています。顧客によってはマシン環...
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新型コロナウィルス以前から、テレワークは制度化されていましたが、新型コロ...
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