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新型コロナウィルス以前から、テレワークは制度化されていましたが、新型コロナの流行を機に、テレワークを基本とする勤務形態に変更となりました。定期券購入費廃止し出勤時は都度かかった交通費を精算する方式となりましたし、テレワーク手当(水道光熱費相当)等も新設されました。またテレワーク用の端末は会社から支給したものを利用(私物は使用禁止)しています。職種の関係から現場での作業が必要な方は、担当内で当番制でテレワークを行う体制となっています。
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ご時世もあり基本的には全社的にリモートワークとなっています。部署により頻...
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部署やプロジェクトにもよるが、自身が所属しているプロジェクトでは完全リモ...
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テレワーク推進していてとても働きやすい環境だと思います。現場によるとは思...
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親会社のNTTが進めていることもあり、リモートワークは広く推奨されている...
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