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経営から具体的な方針が示されないことが多く、全社的な組織リソースの活用や組織横断の選択と集中がほとんどない。事業部単位では、R&D機能が乏しいため、明確な競争優位を作りにくく、事業レベルで競合との明確な差別要素が生まれない。結果的に、現場の頑張りに依存する形になり、疲弊していく現場も少なくない。
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かなりテレワークの仕組みは整っており職種によっては全く出社の必要はない。...
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自身の業務状況に応じて、柔軟にテレワークを利用することができる。個人的に...
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もともとPCでやる作業が多いので、テレワーク・リモートワークの導入に積極...
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テレワーク環境は社として充分に整備されている。また、小組織単位にも環境構...
携帯電話基地局の設備保守全般を業務として実施する。故障修理には期限(時間)が課せられているの…続きを見る
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オフィスは当たり外れがあり本社であれば超キレイ&オシャレな環境で勤務可能。 雰囲気は部署に…続きを見る
大手企業なので、福利厚生がしっかりしていて充実しています。福利厚生でスポンサーを務めているチ…続きを見る
キャリアアップのタイミングは難しいかもしれません。 やはり子供の体調不良などでスケジュール…続きを見る
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割と自由にテレワーク日を設定できるので、現在自分が担当する仕事内容に合わ...
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