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2022年頃の話
もちろん接客業のため理不尽に怒られたり、緊急事態の際はマニュアル以上の接客や判断力が要求されるため大型の事業所になるとかなり忙しくメンタルも削られます。 ビジネスホテルなので、シフト制で人数も少なく毎日時間通りにやることもたくさんあり大変です。体育系の会社だと思います。 年数を重ねるごとに仕事量と責任はどんどん増えていきますが給料はほとんど上がらない為 やりがいにかけます。
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2022年頃の話
面接の段階ではまだ分からないまま就職いたしましたが、学童保育に関する知識を講習で得て職場の仕事に生かす為に、補助金支給のサポートをして頂けるシステムがある職場の様です。(現状ではまだ受講料の還付申請をした事はありません。) この職場に来るまで人様のお子様を預かって保育する、という体験がなかったので始めの頃は特に仕事内容の把握と通常業務に慣れるまでが大変でしたが、慣れるほど楽しくなる所も発見が出来てきました。 子どもと関わる事がとても好きな方なら、仕事を続けるのは辛く感じないのではないかと思います。 やりがいを感じる事の出来る職場です。
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もちろん接客業のため理不尽に怒られたり、緊急事態の際はマニュアル以上の接客や判断力が要求されるため大型の事業所になるとかなり忙しくメンタルも削られます。 ビジネスホテルなので、シフト制で人数も少なく毎日時間通りにやることもたくさんあり大変です。体育系の会社だと思います。 年数を重ねるごとに仕事量と責任はどんどん増えていきますが給料はほとんど上がらない為 やりがいにかけます。
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極論、部署、上司によるが、個人的にはこれまで有休も申請すれば取れるし、残...
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研修体制はかなり充実していると思う。新入社員研修をはじめ、入社1年目は特...
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