3.株式会社建設技術研究所 上記のコンサルに行くには学部卒より院卒の方が有利でしょうか? 毎年各3名以上は就職実績があります。 ですが、研究室選びや学部卒と院卒の違いが定かではありません。まだ情報不足の状態です。 勤務地は日本全国何処でも良いと思っています。 ご存知の方、実際に勤務しておられる方に是非ともご指南頂きたいのです。 どうぞ宜しくお願いします。補足上記3社からは既に会社説明は来ています。 OBはまだ大学に「遊びに」など来ません。 自分でもっと情報収集をしてから対策を練ろうと思いました。 その他に父親の仕事と役職上で上記の内1社に強力なコネがある事も判明しました。これは幸運でした。いざとなれば使えるものは何でも使います。 学校推薦も勿論ありますので、成績は上位一桁ですから、後はどの研究室が有利かを探します。 コンサル狙いなら大手3社に行きたいのは誰もが当然です。思ったより希望者がいないような。 大学名のみならずコネや推薦も出来る限り利用して、成績だけは落とさず今後の進路を決めようと思います。 新卒には博士号などよりコミュ力と学業実績とコネや推薦が、就職には必要だと思っていますので。 質問するのが早過ぎたようです。今後の動きを細やかに見て行きます。
その三つ。日本のトップクラスの三つ。他大学からも 大勢が応募します。もちろん旧帝大からも応募します し,学士だけじゃなく修士も応募します。競争率は とても高いでしょう。 意欲と人柄で他者よりも優れていれば採用されるとは 思いますが。研究室が就職先を左右する大学なのです か?学校推薦とか教授推薦なんて,いまだにやっている 大学なのでしょうか。そうでないなら,卒論や修論の 内容と就職先は関係ないでしょう。 ここで質問しても,その3社がどういう人材を,その 年度に何人必要としているかを知っている人はいない だろうし,知っている人はここにはそれは書けません。 ご自分の学科の先輩に実績があるなら,まず指導教員 に相談して,その3社にいる先輩と面談させてもらえ ばいいのではないですか? 僕らはしょっちゅうそう いう面談を許容しています。研究室に企業Aから先輩が 遊びにきたら,他の研究室にもアナウンスして,Aを 志望先に検討している学生全員を研究室に集めて, 仕事の内容や,人事がいまどういう風に考えているの かなどを,できるだけ説明してもらっていますが。
今は定年退職後の契約社員という立場に変わっていますが、現役時代は仕事は忙しいですが給与面はコンサルタント業界トップですし、社員を大事にする会社です。厚労省が打ち...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社建設技術研究所の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社建設技術研究所を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。