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今は定年退職後の契約社員という立場に変わっていますが、現役時代は仕事は忙しいですが給与面はコンサルタント業界トップですし、社員を大事にする会社です。厚労省が打ち出す諸制度もいち早く取り入れるなど、非常に福利厚生面が充実していると思っています。
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今は定年退職後の契約社員という立場に変わっていますが、現役時代は仕事は忙しいですが給与面はコンサルタント業界トップですし、社員を大事にする会社です。厚労省が打ち出す諸制度もいち早く取り入れるなど、非常に福利厚生面が充実していると思っています。
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単調な作業も多かったりする時が多い時期もありそういった時は、やりがいを感じることもなく不満を感じたりもしました。 あとコミュニケーションがあまりない職場でしたので、人間関係を築くことに少し戸惑い大変な時もありましたが今まで他社で働いていた時の経験を活かして何とか問題もなく乗り越えました。お陰様でまた良い経験が出来てましたので、またどこがでその経験を活かしていきたいと思います。
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道路や河川等の計画や設計等に携わる会社。それ以外にも、情報インフラや環境、エネルギー計画などの分野等がある。インフラに関わる業種のため、災害などの復興に携われることにやりがいがある。
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コロナ禍で迅速にテレワークを導入してくれた。自分は一般事務職で、それまでは出社しないと出来ない仕事が多かったにもかかわらず、技術部の職員と同様にテレワーク用のノートパソコンも早急に用意してくれて、大変に助かりました。緊急事態宣言では週4日のテレワークが可能となりました。前例がなかったので最初はどのようにしたらよいか戸惑いましたが、上手に工夫して上司とも連絡を取り合いました。緊急事態宣言が解除されてからあとは、週2~3日のテレワークとなりました。アルバイト社員でどうしても出社が必要な部署では時差出勤や交代で休暇を取っているようでした。マスクやアルコール消毒液が不足していたときも、いち早く総務部から支給されて助かりました。社員のことを第一に思ってくれる会社なのがよく伝わります。現在の社長もとても良い方です。
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様々な作業があり色々な経験や勉強ができました。主にExcelやWord、PowerPointを使用した作業を行っていました。時にはイラストレーターや専門的なソフトを使いデータ分析の資料を制作していました。今まで触ったことのないソフトや知識が養えたのはとても良い経験でした。自分自身が少しずつ成長出来ている実感もあり、アシスタントならではの知識が増えました。
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技術系サービスの企業であり、経営のトップ、ならびに管理部門(スタッフ)も技術部門(ライン)からの昇格していくため、コアコンピタンスが一貫して技術である。創業して60年程度であるが若手もその社風を引き継いでおり、新しいものへのチャレンジが推奨される雰囲気がある。近年、企業ガバナンスに特に力を入れており、職員の意識啓発や社会情勢の変化には比較的早く対応している。
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仕事さえ行っていれば、比較的休暇は取れる雰囲気はある。残業自体は多いが、当たり前だが、残業した分はちゃんと給料が支払われる。会社自体はワークライフバランスをしっかり取ることを推奨している。
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技術に対する意識が高い職員、社風であるため、能力至上主義な面もあり、仕事内容はハードであり自らの成長を志向しない職員に対しての周囲の評価が厳しい。このため残業や休日出勤に対する職場の雰囲気があいまいで、表面上は公私の切り分けに対して理解はあるが、実行しにくい部署もある模様。業界内でもトップクラスの給与や処遇を自負しており、その分成果に対する周りの評価も厳しく、若手の中にはプレッシャーに耐えられず離職するものもあるようだ。
社内の雰囲気や、テレワーク、フレックス制度については完璧です。 全国どの場所もおそらくそれ…続きを見る
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テレワークの設備、環境は整っている。申し出れば対応してくれる。が、基本的...
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コロナ禍以前も社員にはテレワークは導入されていましたが、コロナ禍でアルバ...
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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