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2021年頃の話
給与は相当低く、ほぼ上がりません。 給与制度が短期間で変更になり、その度リセットされるので、結局5年以上経ってもほぼスタートラインのまま昇給はありませんでした。 賞与は年2回、各2ヶ月分となっていますが、基本給+役職給のうち基本給のみなので、実質1ヶ月分となりました。
2021年頃の話
現場は接客業のため、リモートワークは不可能です。それは理解できるのですが、緊急事態宣言下で休業していた際も、現場スタッフは在宅勤務が認められず、ほぼ毎日出勤していたのはやや不満でしたし、感染症対策的にも不安を感じました。
2017年頃の話
今はどうかわかりませんが、本社にとても癖のある人がいました。自分の非を認...
2017年頃の話
配属先によると思いますが、残業は比較的多いです。休暇は全く取れません。2...
2017年頃の話
契約社員でしたが、各種保険や半年に一度賞与がありました。仕事でいっぱいい...
2016年頃の話
健康診断もあったし最低限の福利厚生はあったと思います。交通費もでるし、昇...
2016年頃の話
横の繋がりがあまりなかったようで、そこが少し残念に思いました。凄く良い職...
2016年頃の話
興味のある分野だったこともあり応募しました。丁寧に教えてくださったし、助...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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上場市場名
株式会社ダイナム
副業をするにあたり、上長や人事担当に報告義務あり。自分は昇進する気がないので気にしないが、出世等に影響しそうな気がする。あと、従業員に対して副業の斡旋をしているらしいが、結局首都圏にしか案件がないので地方民にはメリットが無い。店舗では副業を従業員が同僚に対して営業を行い処分を受けているのでその辺のリテラシーが周知されていない。
株式会社オリエンタルランド
やりがいはとてもある業務内容でした。同じようにゲストファーストで仕事する人たちとの仕事は楽しくとてもやりがいを感じました。ただここでしか職務経験がない人や長年勤務されてきてこだわりや新しい事に拒否反応を起こす人、助け合いや優しさに欠けて自分ファーストになっている人も多くいるので精神的に疲れる。ストレスで心体への影響が出始め病院にも通っていましたがこの状態に先の不安を覚え、自分を優先に考えたとき辞める選択を考えました。
TOHOシネマズ株式会社
接客をした時、嬉しそうにありがとうございましたと言ってくれたりしてくれた時に、自分の接客に自信を持つことが出来るところです。また、最初は映画に興味がなくても、従業員特典として映画を無料で見られることから、次第に興味を持つことができます。あまり興味がない映画でも、見ようかなと思えるところが非常にいいところだと思います。
株式会社クリアックス
職場の雰囲気は店舗によって本当にまちまち。働きやすい環境もそう出ない場合も。まぁ基本的に上下関係は良好かと。上司にも普通に色々話せるし。