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スペシャリスト職はまだ少ないので、現時点ではあまり育成的な支援は期待しない方が良いです。研修はあるもののスキルアップに繋がる案件が継続的にあるとは限らないため、...
全体感としてワークライフバランスはあまり期待できないようなので、そこに期待するのであれば他の会社を選択した方が良いかと思われます。少し昇進すれば給与も悪くないし...
日立の子会社ですよね。 日立は、星の数のように、めっちゃ子会社が多いんですよ。 なぜなら、茨城県日立市に日立製作所があり、城下町になっているからです。 この町の大半の人が、日立の子会社にお勤めしています。 だから、子会社の数は数え切れないほどありますし、新規子会社も続々と作られています。 本社の出資100%だとしても、本社とはほぼ関係ない仕事も多く、 または日立本社に出向させられ、日立製作所の社員に奴隷のようにこに使われても文句の言えない立場になります。 でも、就活生なんて、そんな事知りませんから、 どこでも大会社の冠がつけば、すごい会社と勘違いして入社してしまうのです。 気をつけて就活すべきだと思います。 就活から一刻も早く解放されたければ、おススメです。 まあ、大手に受からなければ仕方ないですが、第一志望ではないですよね。
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株式会社NTTデータ
仕事柄、仕方ないのですが、有給休暇を取得しているのに、又は、土日祝日なのに、会社携帯が、なる事があります。鳴る=トラブル発生したです。こればっかりは、現場に行かなくてはなりません。で、問題が発生して、そこからが大変です。解決して、上司に報告して、上司は上に報告して、社員と上司はお客さんに説明して、何故何分析してして、と、もう資料作るのにすごい時間が掛かります。
富士通株式会社
大きな組織に対しての営業となり、その組織の基幹システムに携わることで、社会貢献という面ではやりがいを感じる仕事。基本的には顧客の要望をヒアリングし、SEと協議の上見積もりを出して契約、導入の繰り返し。それぞれのフェーズで、社内合意の円滑な取り付けなどを行えるかがポイント。
日本電気株式会社
都心近郊出身者が有利だなと感じる面がしんどいことがあります。これは弊社特有というわけではなく多くの企業で言えることかと思いますが、独身一人暮らしの身からすると、実家暮らしや婚姻済みの人が享受できる福利厚生を羨ましく感じます。例えば、私は現在家賃関連の補助制度の対象外です。通勤費は会社の近くに住んでも遠くに住んでも支給されます。前々から思っていることですが、会社近くに住んだ場合は通勤費が低額になる分、家賃補助としていくらか支給する制度としてはどうかと思います。実際に実施する企業が出てきたとき、合理的でうらやましいと思いました。そういった制度があれば、会社に近居し、通勤で疲弊する体力を減らし、仕事や生活の充実に役立てる選択も可能なのにと思います。
トランス・コスモス株式会社
コロナで実質クビになったため、派遣会社へ「どこでも良いから紹介して」と無条件で応募した企業が今の職場です。簡単に入れるため、簡単に辞める人も多数いますが、とてつもなくホワイト企業です。沢山人がいるので変な人もいますが、上司が優しい人が多いので、職場の雰囲気が自ずと優しくなります。何でも相談でき、検討してくれます。