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スペシャリスト職はまだ少ないので、現時点ではあまり育成的な支援は期待しない方が良いです。研修はあるもののスキルアップに繋がる案件が継続的にあるとは限らないため、自分で積極的に業務外で研鑽し続けられるタイプの人が向いていると思います。
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管理部門については、よほどのことがない限りフルリモートである。通勤地獄か...
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完全テレワーク可能であり、機器貸与もある。コミュニケーションは、team...
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コロナウィルスの件もあり、テレワークには非常に前向きな会社であると思う。...
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コロナ前から働き方改革の会社方針のもと在宅勤務が推奨されていたが、コロナ...
技術者としてスキルは間違いなくあがります。さまざまなシステムにふれることで、深く広く学べます…続きを見る
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コロナ禍でかなりリモートワークは浸透しています。緊急事態宣言発令中でなく...
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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入社当時はリモートワークもテレワークもありませんでしたが(自分が在職中の...
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