西尾レントオール株式会社のワークライフバランスについて

オリックス株式会社

3.7

上司、部署により、休みのとりやすさや働き易さに大きな違いがでます。在宅勤務を推進してほぼ出社しなくいい部門もあれば、コロナ前と変わらずに出勤、残業している部門も。。

株式会社カナモト

2.9

給料の上がり方は他社と比べ遅いが賞与などは毎年安定して出るし決算賞与も業績によるとなっているがなんだかんだ毎年出ているあとは営業所によってはサービス残業などが多いところもあるが最近は改善されているところが多い。経営も安定しているので潰れることはなくローンなども通りやすい福利厚生は社宅制度があり結婚していれば半分以上出るのでとてもありがたい。転勤が多いため持ち家を持つよりは社宅制度を活用した方がいいなのかと思います。出張の時も必ず手当が出るし長期の場合は帰省手当も出るので結婚してる人には有利な会社だと思う。ちなみに未婚の場合は帰省手当は出ない

株式会社アクティオ

2.9

規定に沿った昇格・昇給システムがある。給与制度が明確化されている。賞与については、各支店の営業成績などに基づいてランク付けされて支給されるため、意欲向上につながる。社内旅行で海外に行くことができる。ディズニーランドの優待制度がある。

NTTファイナンス株式会社

3.1

部署にもよるが、本社は在宅勤務がメイン。パソコンは貸与されて自宅で在宅勤務可能。携帯電話は貸与されずに自身の端末を使用するが、通話料だけ負担してくれる。在宅勤務手当が若干ながら支給してくれる。