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解決済み
トランスコスモスで働いていた方、特に契約社員で働いていた方に質問です。 トランスコスモスはできない社員、やりにくい社員は直ぐに捨てる、とか契約更新しないとか、そんな事も聞きまして、心配だったりします。 私はあまりできの良い人間ではない上に事務職という未経験の仕事をやらせて頂きます。 取柄は真面目な位です。 契約の更新事情… また、契約社員の方はどの程度の期間働けているのか(トランスはだいたい1年くらいで切るから気をつけない〜的なアドバイスがあるとなお助かります) 難しいかもですが、教えて下さい!
部署によります。 私は社員として契約社員の管理等の業務をしていましたが、契約更新しない人もいれば、社員登用をする人もいました。 初めから終わりが決まっている短期の業務でなければ、ある程度業務が出来ていれば更新できると思います。
ayacheru77 さんありがとうございます!!正社員の方だったんですね! 私もトラコスで正社員を目指しています! 私はデーター入力のお仕事です。トランスコスモスの契約社員として派遣先に行って働くような形です。 ちなみに更新されない方ってどんな方なんでしょうか?質問ばかりですいません( ;´Д`)
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富士通株式会社
給与待遇は他のITベンダー(特に海外)と比較して非常に悪いと思います。自身の周囲でも待遇面の不満から他ベンダーへ転職した同僚がかなり多くいます。ここ数年で何度か大規模な人員整理を実施していますが、現状は明らかに余剰人員を抱えていると思うので、もっとドラスティックに人員整理を図り、残された優秀な人材に対して好待遇を行うべきだと思います。
日本電気株式会社
とにかく人がいい会社と言えます。上司や先輩とも気軽に話せるので雰囲気がいいです。上司や先輩が積極的に部下や後輩と接する文化があるため、良いコミュニケーションの循環ができています。質問や意見もしやすい環境です。まずは話を聞いてくれる方が多いので安心してください。
株式会社マイナビ
基本給に家賃手当の45000円が含まれている且つ自身の成績が良くても最終的な評価はグループ全体の絶対評価などあまり納得感のない給与内容だった
日本アイ・ビー・エム株式会社
部署はあるけど基本的にプロジェクトにアサインされるため、部署との関係性は低いけど、個人の裁量に任されてるので自由度は高い。所属長とは違うプロジェクトであれば、監視されてる感じもしない。プロジェクトのアサインも不向きであれば。ある程度は希望を叶えてもらえる。社内公募制度もあるので、どうしても合わない場合は、社内での異動も比較的しやすい。