2022年頃の話
コロナで実質クビになったため、派遣会社へ「どこでも良いから紹介して」と無条件で応募した企業が今の職場です。 簡単に入れるため、簡単に辞める人も多数いますが、とてつもなくホワイト企業です。 沢山人がいるので変な人もいますが、上司が優しい人が多いので、職場の雰囲気が自 ずと優しくなります。 何でも相談でき、検討してくれます。
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2022年頃の話
ここにいる人はみんな勤務年数長いからって言われて入ったところで、本当に働きやすいところです。先輩の体が弱い方はそれに合わせた勤務契約で、有給もあり、子供のあれこれ急な対応もありました。男性育児休暇など、フォロー体制より協力し合い、現在はコロナなどでテレワークなどの体制もキチンとしていています。派遣とは扱いが全然違うので、人間関係などはとても悪いところはなかったです。将来違う仕事に年取ったら転職活動もしようかと思ってましたが、永年ここでいいかなって思ってます。とても、女性には働きやすいところです。とても良い会社で、知り合いにもあまり紹介したくないって思ってます。人間関係の悩みなどはなるべく作りたくないので、利己的考えになりますが。 有給などもキチンとしていてとても安心出来る企業です。
2022年頃の話
会社は教育に力を入れるということはありませんので、基本的には、自分で猛烈に勉強して、力をつけて、人に認めてもらう事でしかキャリアは築けません。ただし、これはプロパーの話なので、前職で実績のある場合は、すんなりとそれなりに位の高いポストにおさまることが出来ます。自分はほぼ第二新卒的な感じで入社したので一番下のランクからスタートしました。プログラミングのスキルを磨き、また管理者として人の面倒も見る立場で、オールラウンダーでした。社内では何でもできる存在でしたので、色々と重宝がられて、今のポジションになっています。
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まず社のルールとして1か月前に伝える必要がある。当方2か月前に伝えたが、...
四半期ごとの面談は形式的なことが多く、業績、行動評価は部課長の密室会議の中で、相対評価で決められる。…続きを見る
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他の会社より役職の裁量権がない。課長職で認められる決裁権がほぼないので部...
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転職で入社しましたが、給与は少し上げて入社させてくれるのでその点は良い。...
2022年頃の話
取り立てて雰囲気の悪いことは無い。が、向上心や一致団結して善処しようとい...
2022年頃の話
収入に関しては、あくまでも派遣先の評価で決まるので、派遣先で高評価をもら...
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産休等で時短勤務をしてしまうと、査定は産休等で時短勤務をしてしまうと、査...
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1年を2回に分け、上期と下期として目標管理シートを提出します。自身の職能...
2022年頃の話
給与は期待しない方がいいと思います。業務内容からすれば妥当な金額でしょう...
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役職は無くても、事業所責任者は、事業所の部下の統率を任されます。微々たる...
2022年頃の話
土日休みとは限りません。平日休みの事業所もあります。平日休みのメリットは...
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完全週休二日制、祝日は休みです。お客様企業内で働く場合は、お客様企業の年...
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横暴な異動通知です。異動願いを1年半前に出し、半年待って、1か月待ってと...
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本社上司からは、お客様企業内で働くことで、評価がつきにくいかもしれません...
2022年頃の話
産休・育休は充実していると思います。また、育休明けの時短勤務もあり、働く...
2022年頃の話
入社して5年目になりますが、必ず毎年定期昇給があります。金額でいえば、決...
2022年頃の話
福利厚生としては、一通りそろっているかと思いますが、最低限の水準というも...
2022年頃の話
シフトの融通がきいて、シフトの増減が自由だった。そのため、年末年始はたく...
2022年頃の話
とても不満に思っている点は特にないです。強いて言えば、職場まで少し遠いこ...
2022年頃の話
上司の業績への理解度にもよるが、独自の専門性とスキルで売上げに貢献できれ...
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コロナで実質クビになったため、派遣会社へ「どこでも良いから紹介して」と無...
2022年頃の話
評価制度は曖昧です。スキルアップ(給与に関係)に関して、勤務日数や努力よ...
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人数の多いセンターでしたがコロナ対策が不安でした。センターに入室する際の...
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