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若い頃は給与がとても低かったですが、人に対する管理能力と多少のITスキルを持つことで昇格・昇進をしていくことができました。これ以上は、役員にならない限り大きなジャンプアップは望めませんが、現状を維持しつつ、逆に仕事をどこまで効率化・簡略化して、時間あたりの生産性をあげていけるかがキーになると思っています。(一定以上の役職になると残業手当がなくなるため)
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営業部隊に所属している。基本的に60%を目処に出社を求められているが、リ...
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1年前から私は在宅勤務になりました。以前は押印が必要な場合は会社に出勤し...
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