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SCSK株式会社

情報・システム・ソフト

(業界平均総合評価:3.4)
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SCSK株式会社

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SCSK株式会社ワークライフバランスについて

回答者の満足度15人が回答

関連データ

平均有給取得率86.0%

平均残業時間18.3時間

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ワークライフバランスに関する口コミ

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在籍年度順

良い点ワークライフバランス

2021年頃の話

  • エンジニア
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 男性
  • 現職

有休休暇の消化率は、プロパー、協力会社社員を含めてかなり高いと感じる。 みな積極的に、計画的に取ろうと努めていて、部署にもよるであろうが、繁忙期を除けば仕事量は有休消化が前提のかなり緩めのスケジュールが組まれている。 残業も減らすよう努力していて、今のチームでは月15時間以内に抑えられるよう管理者がコントロールしている。 しかし、自ら積極的に課題を見つけて提案し、受け入れられれば、必要な工数として残業時間をある程度は増やす事も可能である。

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良い点ワークライフバランス

2020年頃の話

  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 新卒入社

年間の年休取得20日を会社の目標としています。基本的には毎年付与される20日の有給休暇を未消化とすることなく取得できます。また、時間外勤務も基本的には20時間以内を目標に仕事を進めますので、残業がない部署もかなりあります。また、在宅勤務制度もあり、時には自宅で仕事をしながら、通勤時間分を家事の時間に使うことも可能ですので、家族との時間を増やしたり、自分なりのワークライフバランスを実現することができます。

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不満な点ワークライフバランス

2020年頃の話

  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 新卒入社

会社全体で平均して、年休取得20日、月平均の時間外勤務が20時間以内とい...

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良い点ワークライフバランス

2020年頃の話

  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社

在宅ワークが主流になって、仕事量そのものは変わらないが、納期に余裕をもっ...

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不満な点ワークライフバランス

2020年頃の話

  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社

PCオンライン中、常に監視されているようで、プライベート中にも関わらずチ...

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良い点ワークライフバランス

2020年頃の話

  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社

有休取得に関して20日取得を100%とする施策であったり、残業抑制であっ...

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不満な点ワークライフバランス

2020年頃の話

  • 営業
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社

有休取得、残業抑制に関し会社として大きな目標があり、その目標をクリアする...

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良い点ワークライフバランス

2020年頃の話

  • 営業事務
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

有休が取りやすく、残業もフレックスの活用で調整しやすいです。 育児中でも...

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不満な点ワークライフバランス

2019年頃の話

  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社

新型コロナの流行により在宅勤務の上限回数制限が外されましたが、以前は別途...

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良い点ワークライフバランス

2019年頃の話

  • エンジニア
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社

ワークライフバランスの観点からは各種の施策を講じていました。世間では新型...

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SCSK株式会社の会社概要

  • 業界
    情報・システム・ソフト
  • 本店所在地
    東京都江東区豊洲3−2−20
  • 電話番号
    03-5166-2500
  • 企業URL
    http://www.scsk.jp/
  • 設立
    1969年10月
  • 代表者名
    谷原徹
  • 上場市場名
    東証

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