新機能クチコミAI要約文β版
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）
資格取得と客層、給与と昇給、女性の活躍、評価制度、勤務形態と福利厚生についてのクチコミが注目されています。
- 資格取得と客層
- 資格取得に対する補助や手当があり、優良企業としての評価からハイクラスの客層と接する機会がある。
- 給与と昇給
- コロナ禍でも給与カットはなく、生活を守る努力が見られる。昇給は入社数年はほぼ自動的にされる。
- 女性の活躍
- 社内で女性活躍を推進し、産休前後の働き方も考慮。男性の育休取得率も高い。
- 評価制度
- 年に2回の考課査定があり、自己評価と上司の評価による総合評価が行われる。
- 勤務形態と福利厚生
- 休みはしっかりと取れ、希望休も融通が効く。福利厚生も充実しており、社員割引価格でレストランや宿泊施設を利用できる。
類似企業との比較
株式会社京都ホテルの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社京都ホテルの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
最近コロナ禍で職場の働く人数が減ってやる事が増えてきたので今までやらない仕事もする機会ができたので技術は上がったかなと。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
373万円(回答者数51人)
株式会社京都ホテルの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
まずベースアップはほぼないと言っていい。ランクがあがらなければ給料があがらない。しかしランクがまずあがらないので実質給料はほぼあがらない。ランクが上がる条件はまず最低2年はそのランクにいることが必要になってくる。あくまで最低である。ボーナスに関してはこのコロナウィルスの影響で昨年冬はなしだった。業績がよかったときにそれほど多くださず悪いときにまわすと言っていたはずが、ふたを開けてみたらだせないという矛盾した会社である。労働組合の力が弱いことも原因があるが会社のいいなりになっているのが現状である。この状況はまだまだ続く。もとの状況に戻るにはまだ何十年とかかることが予想されるが、その頃には定年となっている。
成長・働きがい・キャリア
株式会社京都ホテルの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
資格取得に関しては会社から補助が出たり、取得資格によっては手当てが出る。 また地元では優良企業と見なされているためハイクラスの客層とふれ合うことができる。 ホテル業の多くに言えることだが、お客様の一生に一度や一年に一度の記念日等にふれ合うことができ、そこに楽しさを感じる。
ワークライフバランス
平均有給取得率
26.7%
残業時間
11.7時間
株式会社京都ホテルの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
朝番・夜番と分かれている為、残業はそこまで多くなく、朝番だと、朝は早いが夕方でおわり、 夜番だと、夜は長いが昼過ぎまではゆっくりできるという、時間のとりかたができます。 また職業柄、みんなが休みの時に仕事、そして平日にぽんっと休む形なので、どこかへ行く際もさほど混雑せずに外出できたように思います。
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会社概要
- 業界
- 旅行・宿泊・レジャー
- 本店所在地
- 京都府京都市中京区河原町通二条南入一之船入町５３７番地の４
- 従業員数
- 367人
- 代表者名
- 福永法弘
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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