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株式会社ナガセのワークライフバランスについて
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度なし副業（正社員）
制度なしワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
残業時間は人によるが平均的にみてかなり多い。仕事を進んでやっている部分もあるので、本人が満足しているのであればそれで良いが、自宅持ち帰り業務も含めて、会社が把握している以上に残業がある。
良い点ワークライフバランス
- 講師
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
2022年頃の話
有給はないですが働きやすいです。 2時間だけなので効率は良くないですが、個人的には長く働くとつかれるので丁度いいです。
良い点ワークライフバランス
- 模試添削
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
2021年頃の話
自身で添削する量を選べるため、自分の空いたタイミングで添削量を増やしたり...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
コロナ以降はテレワーク出来る人は、自主的に部分的にやっても咎められない雰...
良い点テレワーク・リモートワーク
- その他
- 正社員
- 回答しない
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
制度が整備されていないため、子供の都など特段の理由さえあれば、出社ができ...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2022年頃の話
きちんとした制度として確立されていないので、部署ごと、社員ごとの裁量にゆ...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 模試添削
- パート・アルバイト
- 20代
- 男性
- 退職済み
2021年頃の話
基本在宅で全て行えます。一切オフィスには行きませんでした。研修もWebに...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- その他
- 正社員
- 回答しない
- 主任
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
会社の制度としては、テレワークは実施「しない」と明確に決議されているそう...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
テレワーク、リモートワークの制度はまったくないと言っていい。研修等がオン...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- インストラクター
- パート・アルバイト
- 回答しない
- 退職済み
2016年頃の話
機材の貸し出しなどは一切ないため、全て自前で用意する必要があります。通信...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 受験生サポート
- パート・アルバイト
- 男性
- 退職済み
2015年頃の話
対受験生のため、リモートワークなどの制度は全くございませんでした。常に対...
良い点テレワーク・リモートワーク
- インストラクター
- パート・アルバイト
- 回答しない
- 退職済み
2016年頃の話
完全リモートワークなので、むしろ出社の機会はほとんどありません。コロナ禍...
副業に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点副業
- インストラクター
- パート・アルバイト
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
2018年頃の話
アルバイトの掛け持ちは禁止されていた。人手不足だったため、たくさん入りた...
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
企業マッチング登録可能な企業
シャープ株式会社
メーカー
日鉄ソリューションズ株式会社
IT・通信
株式会社コメダ
飲食・フード
西川ゴム工業株式会社
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社ナガセの会社概要
- 業界
- 教育・研究
- 本店所在地
- 東京都武蔵野市吉祥寺南町１丁目２９番２号
- 従業員数
- 1,218人
- 設立
- 1976年5月
- 代表者名
- 永瀬 昭幸
- 上場市場名
- スタンダード市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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ワークライフバランスの評価が高い企業ランキング
関連企業
株式会社公文教育研究会
- 採点業務、指導
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
主に採点業務が中心である。未就学児担当の場合は一緒にあいうえおを勉強したり、音読をしたりする。また、ズンズンという教材では、線の真ん中通ってねと話しかけながら進めていく。幼稚園児の担当の時は、音読をしにくるのでよめない文字があった場合、フォローする。英語の担当になったときは採点をしながら、宿題の音読を聞くことになる。当日採点をストップしないように一緒に英語担当になった人と協力するのが大切になる。どの年齢の担当になったとしても褒めることを忘れないようにする。
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 事務
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
真面目に一生懸命に仕事をしていれば、十分に評価されます。しかし全国組織ですので、全国転勤を前提とした人事になります。いっかぢょの施設に5年から長くても10年未満には転勤があると思ってください。もちろん毎年転勤希望を取りますので、自分の意思により、希望地を出すことも可能です。
株式会社LITALICO
- 正社員
前職より大幅に給与は下がった。評価制度は、事業所ごとのクリア目標があり自分の成績だけではクリアできない仕組みになっている。医療福祉系の有資格者はそれぞれ自分の資格を活かし仕事をしているが、特に資格を保有していない社員と同じ扱いをされる。資格手当がなく給与にも反映されないため搾取されている感じが否めない。
株式会社ABC Cooking Studio
- インストラクター
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 現職
生徒様には色々とサービスはいいと思うが、働いているインストラクターにはかなりよくないと思う。給料は歩合制で例えば、レッスンに1人しか予約がなくその生徒様が急にキャンセルされた場合でも給料は入らない。レッスンは当日の朝5時まで予約が可能なので、自分が朝起きて確認するまで自分の出勤時間が定まらない。交通費の支給もなく実費。月に1度翌月のレッスンの勉強会があるが、給料は出ず、使う資料も自分で印刷してこなければならない。
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