ITの技術を導入はしていますが、外注で作ってもらっています。 経営陣にIT化を推進している人がいるのかも知れません。 他者との差別化も図っていると思います。 ですが、警備業は人を派遣して対価を得る仕組みは 昔から変わりません。自身の首をしめる事に繋がらなければ 良いのですが。 ただ、セコムが特許でも取得し独自の技術とした場合は 他者は高い人件費を請求し顧客へ契約を求めるのに対して セコムは人件費を抑え、品質がそこまで落ちない警備体制を アピール出来るので有利に働くかも知れません。 警備業は既得権的な部分があり、例えばある工事現場は最低2名以上の 交通誘導員を立てなさいと法律で決められています。 よって年配者の誘導員がよくお仕事されていますが、たまに 電光掲示板の無人の誘導をしている現場もあります。 掛かる費用は電気代だけなので安価です。 本来3名必要なところを将来的には1名でカバーするという感じに 変わっていくかもしれません。 未来はロボットが誘導員になっているかも知れません。
勉強になりました。 ご回答ありがとうございました。
人手不足に向けてIT化を推進しているのは間違いないと思います。 バーチャル警備システム、COCOBOなど、主に常駐警備に関してのIT化は近年目覚ましいものがあると思います。 ただ、実際のIT業務は研究開発を担っている自社グループの会社になりますから(これはサーバーなどの安全性を担保するセコムトラストも含みます) セコム本社に入ったからIT企業に勤めていますとは言えませんね。
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