退職したのは今から21年前です。4年間の勤務でした。最初の配属は地方の小都市でしたが県内で2番目に大きい市での夜勤メインの仕事でした。機械で無人の建物を管理する前提で料金を頂くので人為的なミスによる、警備会社の出動はコストになるらしく一回の出動で、当時のレートで3000円かかり、セコム側で自分で自分に支払う赤字国債みたいな感じの余計なコストになるそうです。当然、会社として無駄な出動を減らそうという業務命令がお客様の知らないところで行われています(来るのが仕事じゃないのかとお客様は思っているのでトラブルの元になるケースが多いです)。私自身も、なぜか余計な出動が多く発生するので、セコムから貧乏神扱いをうけ、叩き出されるように閑職の職場に異動になりました。なんとか新しい職場で仕事を覚えつつあったのですが、前の職場で誰も仕事を嫌がってやらないとのこと(余計なコストになる出動件数が半端なく上昇しパンクしたとのことです)で私に連絡がありまた来てくれと元の上司から泣きつかれたのですが、また苦しむのかもなと思い話は断りました。断ったら、面白くなかったらしく、足引っ張りの余計な悪口が移動先の職場に届いてきて陰湿なイジメが始まりました。それからいろいろあり、結局辞めてしまいました。別の会社で心機一転働いていたときセコムを辞めて8年くらい経っていたのですが問題の事業所で夜勤の担当をする生贄が未だに決まっていないと大騒ぎになっていると耳にしました。いまはどうなんだろうな。
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