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新人教育に3ヶ月、事業部に配属されてから更に1,2ヶ月の研修があります。多すぎる気もしますが…続きを見る
待遇として、育休産休制度があるのいいとして、最近は時短社員がかなり優位なフレックス制度が採用…続きを見る
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
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