株式会社日立システムズの質問・相談
回答（1件）
学歴的にはどこも十分だと思うのであとはあなたが社風に合うかと一緒に働きたい、活躍しそうだと面接官に思われるかではないでしょうか。 難易度気にしても意味ないです。 東大卒だとしても受かるところは受かるし落ちるところは落ちます。 コミュニケーション能力が低ければ全部落ちます。 27卒？の場合各社ともそろそろ早期選考の内定出始めるころなので、どこを受けるかの段階はもう過ぎていて受ける企業の面接対策が急務です。
2026/02/11 16:55そうだね：2********さん
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求人情報
日立グループで活躍！／データセンター運用管理者（リーダー候補）
- 埼玉県
- 年収450万円〜1,000万円
- データセンターという巨大な社会インフラの安定稼働を守る“司令塔”！ 仕事内容 大規模データセンターの専用設備（空調設備、受変電設備、発電機、大規模UPS）、建物設備、衛生設備（防災設備検査、受水槽検査）、他サービス（ビル外装清掃）の運用を担う各チームの管理者としてご活躍いただきます。 まずはリーダー（主任技術者）のもとで、データセンターの運用における計画、推進、顧客対応などに従事。一定の経験を積んだのち、15～20名の運用チームを取りまとめるリーダーに昇格いただく予定です。 ―具体的な業務― ・協業ベンダーとの調整 ・設備の修理/更新に関わる見積作成および社内稟議対応 ・運用手順書の整備（レビ…
大崎／在宅メイン／管理職／生成AIサービス企画・開発日立G最大SIer4055-2
- 東京都品川区
- 年収900万円〜1,300万円
- 株式会社日立システムズ 【大崎/在宅メイン/管理職】生成AIサービス企画・開発日立G最大SIer◆4055-2 【仕事内容】 【大崎/在宅メイン/管理職】生成AIサービス企画・開発日立G最大SIer◆4055-2 【具体的な仕事内容】 ～管理職採用／福利厚生充実で長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容 当社では、生成AI事業は急速に成長しており、業界の最前線で働くことができます。社内外の多くの人と協力し、社会に大きな影響を与えるソリ…
東京・神奈川・埼玉／第二種電気主任技術者／データセンターファシリティの運用設計退職金#4006
- 埼玉県
- 年収450万円〜1,000万円
- 株式会社日立システムズ 【東京・神奈川・埼玉】第二種電気主任技術者／データセンターファシリティの運用設計◆退職金4006 【仕事内容】 【東京・神奈川・埼玉】第二種電気主任技術者／データセンターファシリティの運用設計◆退職金4006 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 建設予定の大規模データセンターの準備段階として、電気設備（空調設備、受変電器、発電機、大規模UPS）、建物設…
SE（Web・オープン系） ／ 「課長職（候補）」生成AIサービスの企画・開発（4055－2）
- 東京都
- 年収1,000万円〜1,300万円
- 【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 配属となる組織は、日本の中核産業である製造業を中心に業務プロセスの中に当社が培ってきたノウハウを活用した生成AIソリューションを提供することで、労働力不足を解消し、持続的な成長機会をもたらすことをミッションとしております。生成AI市場はさらなる成長が期待されており、お客様の現場での課題解決で培ったノウハウを活かし、文書要約や情報収集の間接業務のみならず、見積もり作成、安全管理などの直接業務に関する生成AIサービスを企画・…
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会社概要
- 本店所在地
- 東京都品川区大崎１丁目２番１号
- 従業員数
- 9,838人
- 設立
- 1962年10月
- 代表者名
- 柴原節男
- 資本金
- 191億6,200万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 4569.15億円
- 経常利益※
- 543.04億円
- 経常利益率※
- 11.88%
※ 2024年度の決算データ（連結決算データを優先して表示）
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