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中小ses企業(インフラ系)に就職した未経験の23歳です。

将来的にはctc、scsk、日立ソリューションズ、日立システムズ、クラウドだったらiijとかにインフラエンジニアとして転職目標にしてるのですが倍率が高いと聞きます。転職に必要なスキルや資格、経験年数や年齢制限などありましたら教えてくださると助かります。 現在はccnaとLinucを取得しこれから運用保守案件に参加するとこです。自分のイメージとしては運用保守1.2年やって設計構築2年前後で27.28歳の時に転職が1番いいのかなと思ってるのですが中途採用枠はもっと経験が必要でしょうか?それとも経験少なくても年齢重視でしょうか? 上で挙げた企業の業務内容が少し違うという点についてはご了承ください。基本的にはインフラエンジニアとして働きたいです

2026/03/18 07:36共感した:1回答数:3閲覧数:304
mqn********さん
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回答(3件)

  • インフラは転職の年齢に極めて寛容な世界なのでもうちょい設計構築やってから転職した方がもっといい会社狙えると思います それでも設計構築2年あればctc、scsk、日立ソリューションズ、日立システムズあたりなら一応射程圏内ですが

    2026/03/18 19:03ありがとう:1
    ID 非公開さん
  • そのレベルの会社で中途だと少なくとも前職でリーダークラスの経験がないときついとは思います。

    2026/03/18 10:33そうだね:1ありがとう:1
    cd6fe2677さん
  • 倍率が高いということは「応募者の中で比較優位を取る」必要があるということです。 >転職に必要なスキルや資格、経験年数や年齢制限など この聞き方は「最低ライン」を探っているので、そもそも考え方、マインドが違います。 あなたはベストを尽くして、どの大学に入りましたか?同様に競争して上位大に入ったライバルと比較された時、どこで優位を取れますか? そういう発想でスキルを組み立ててください。

    2026/03/18 09:07なるほど:1ありがとう:1

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