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2022年頃の話
残業時間の規制は色々と行われているが、部署によっては未だに残業時間が慢性的に長いところがある。 部署によるので配属される部署の運次第。 管理職になるとかなり残業が増える印象で、課長は部下の管理もしながら、自分もワーカーで動かないといけなくて、やることが多いイメージです。
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2022年頃の話
良い巡り合わせならば、良い人間関係で快適な仕事環境。本社地区なら、設備は非常に良い。基本的に部下や後輩のミスを責めない体質で、失敗は次に活かそう、と言って励ましてくださる上司・先輩が多い。恥ずかしがることはなく、堂々と仕事ができる環境。全面的に在宅勤務(2022.6末現在)が出来、出社したい人は出社出来る。ワークライフバランスが良く、個々に合った働き方ができる。離職率も低め。
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残業時間の規制は色々と行われているが、部署によっては未だに残業時間が慢性的に長いところがある。 部署によるので配属される部署の運次第。 管理職になるとかなり残業が増える印象で、課長は部下の管理もしながら、自分もワーカーで動かないといけなくて、やることが多いイメージです。
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残業管理は厳しくなって、幹部からも社員全員の労働時間をウオッチしている。...
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