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実施率82.1%
実施日数比率
2022年頃の話
残業時間の規制は色々と行われているが、部署によっては未だに残業時間が慢性的に長いところがある。 部署によるので配属される部署の運次第。 管理職になるとかなり残業が増える印象で、課長は部下の管理もしながら、自分もワーカーで動かないといけなくて、やることが多いイメージです。
2022年頃の話
コロナ禍でテレワークになって以来、朝の時間など自分の時間を持つ事が出来てリフレッシュの時間もあるが、月末、特に年末は仕事が増えて多少のストレスや疲労を感じる事もあり睡眠、健康管理に十分気をつける必要があります。
2022年頃の話
残業管理は厳しくなって、幹部からも社員全員の労働時間をウオッチしている。...
2022年頃の話
残業時間は多くなくストレスを感じる事がほとんどありません。有給休暇も取り...
2021年頃の話
残業時間は毎月10時間未満。プライベートでの自分の時間は十分に取ることが...
2021年頃の話
残業時間は細かく制限されており、プライベートの時間は最低限確保できる。有...
2021年頃の話
残業時間は定められた時間をきっちりしていて、逆にやりにくくなったところは...
2021年頃の話
年次有給休暇の消化率は職場の目標になっており、実際かなり高いと思う。転職...
2020年頃の話
有給は取れる。人間関係は部によってかなり偏りがある。そこまでギスギスはし...
2020年頃の話
残業時間が多すぎる。月に40時間以上が多い。また、一人あたりの仕事量が多...
2022年頃の話
朝、1時間は自分の時間を有効に使える事が出来るしスーツに着替える必要が無...
2021年頃の話
在宅勤務を徹底させており、そのためのPC,ネットワーク環境はすべて会社か...
2021年頃の話
コロナ禍でテレワークに切り替わるのが早かった印象。業務上、1人一台端末が...
2021年頃の話
開発端末などはリモート接続が可能で無い限り出社しないと操作できないため、...
2021年頃の話
2020年2月頃から新型コロナウィルス感染症対策として原則在宅勤務が求め...
2022年頃の話
子供の学校が休みの時など、うるさい事がただあるので仕事に集中出来ない時が...
2022年頃の話
コロナ前から日立全体でテレワークを宣言してインフラを整備してきていたので...
2022年頃の話
テレワークが主体となり、日常のコミュニケーションが気薄になりちょっとした...
2022年頃の話
依然として古い考えの管理職もいるため、出社が正しいと考える人がいる。また...
2021年頃の話
コロナの状況に応じて、在宅勤務を全社で推奨している。自宅で働くことができ...
2021年頃の話
もししたいと思っても今の仕事内容を考えると難しいと思います。今の業務で手...
株式会社日立システムズの評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社日立システムズの社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
飲食・フード
マスコミ・広告
メーカー
金融・保険
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社NTTデータ
仕事柄、仕方ないのですが、有給休暇を取得しているのに、又は、土日祝日なのに、会社携帯が、なる事があります。鳴る=トラブル発生したです。こればっかりは、現場に行かなくてはなりません。で、問題が発生して、そこからが大変です。解決して、上司に報告して、上司は上に報告して、社員と上司はお客さんに説明して、何故何分析してして、と、もう資料作るのにすごい時間が掛かります。
富士通株式会社
大きな組織に対しての営業となり、その組織の基幹システムに携わることで、社会貢献という面ではやりがいを感じる仕事。基本的には顧客の要望をヒアリングし、SEと協議の上見積もりを出して契約、導入の繰り返し。それぞれのフェーズで、社内合意の円滑な取り付けなどを行えるかがポイント。
日本電気株式会社
都心近郊出身者が有利だなと感じる面がしんどいことがあります。これは弊社特有というわけではなく多くの企業で言えることかと思いますが、独身一人暮らしの身からすると、実家暮らしや婚姻済みの人が享受できる福利厚生を羨ましく感じます。例えば、私は現在家賃関連の補助制度の対象外です。通勤費は会社の近くに住んでも遠くに住んでも支給されます。前々から思っていることですが、会社近くに住んだ場合は通勤費が低額になる分、家賃補助としていくらか支給する制度としてはどうかと思います。実際に実施する企業が出てきたとき、合理的でうらやましいと思いました。そういった制度があれば、会社に近居し、通勤で疲弊する体力を減らし、仕事や生活の充実に役立てる選択も可能なのにと思います。
トランス・コスモス株式会社
やりがいがある仕事を任せてもらえて日々向上心を掻き立てられる仕事が出来、人間力が上がってレベルアップ出来る。人との繋がりも多く、自分の立ち位置や現能力を比較出来、足らない部分や伸ばすべき能力が明確にわかる為、レベルアップするための要所要所がわかりやすく頑張れる。役職ある人達が人間力が高いため、助言や力を貸して相談に乗ってくれることが多い助かる。福利厚生がしっかりしているので、万が一体調不良や入院、精神的もんにも対応してもらえる点は安心。給料評価も高く、働いて満足出来る点が多いです。