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株式会社日立システムズワークライフバランスについて

回答者の満足度62人が回答

(業界平均総合評価:

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関連データ

平均有給取得率46.6%

平均残業時間25.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度あり

実施率82.1%

実施日数比率

副業(正社員)

制度なし
※クチコミ情報から算出しています。

ワークライフバランスに関するクチコミ

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株式会社日立システムズの評判・クチコミ・評価

不満な点ワークライフバランス

  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中

2022年頃の話

残業時間の規制は色々と行われているが、部署によっては未だに残業時間が慢性的に長いところがある。 部署によるので配属される部署の運次第。 管理職になるとかなり残業が増える印象で、課長は部下の管理もしながら、自分もワーカーで動かないといけなくて、やることが多いイメージです。

投稿日:2022/03/26違反報告する
株式会社日立システムズの評判・クチコミ・評価

不満な点ワークライフバランス

  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

コロナ禍でテレワークになって以来、朝の時間など自分の時間を持つ事が出来てリフレッシュの時間もあるが、月末、特に年末は仕事が増えて多少のストレスや疲労を感じる事もあり睡眠、健康管理に十分気をつける必要があります。

投稿日:2022/03/05違反報告する
株式会社日立システムズの評判・クチコミ・評価

良い点ワークライフバランス

  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

残業管理は厳しくなって、幹部からも社員全員の労働時間をウオッチしている。...

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Q.今の仕事のやりがいは?

非常に不満普通非常に満足

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株式会社日立システムズの評判・クチコミ・評価

良い点ワークライフバランス

  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

残業時間は多くなくストレスを感じる事がほとんどありません。有給休暇も取り...

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株式会社日立システムズの評判・クチコミ・評価

良い点ワークライフバランス

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

残業時間は毎月10時間未満。プライベートでの自分の時間は十分に取ることが...

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株式会社日立システムズの評判・クチコミ・評価

良い点ワークライフバランス

  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

残業時間は細かく制限されており、プライベートの時間は最低限確保できる。有...

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不満な点ワークライフバランス

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中

2021年頃の話

残業時間は定められた時間をきっちりしていて、逆にやりにくくなったところは...

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良い点ワークライフバランス

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社

2021年頃の話

年次有給休暇の消化率は職場の目標になっており、実際かなり高いと思う。転職...

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良い点ワークライフバランス

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2020年頃の話

有給は取れる。人間関係は部によってかなり偏りがある。そこまでギスギスはし...

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不満な点ワークライフバランス

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2020年頃の話

残業時間が多すぎる。月に40時間以上が多い。また、一人あたりの仕事量が多...

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テレワーク・リモートワークに関するクチコミ

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

朝、1時間は自分の時間を有効に使える事が出来るしスーツに着替える必要が無...

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • 営業
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

在宅勤務を徹底させており、そのためのPC,ネットワーク環境はすべて会社か...

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

コロナ禍でテレワークに切り替わるのが早かった印象。業務上、1人一台端末が...

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不満な点テレワーク・リモートワーク

  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2021年頃の話

開発端末などはリモート接続が可能で無い限り出社しないと操作できないため、...

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • 人事
  • 正社員
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

2020年2月頃から新型コロナウィルス感染症対策として原則在宅勤務が求め...

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不満な点テレワーク・リモートワーク

  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

子供の学校が休みの時など、うるさい事がただあるので仕事に集中出来ない時が...

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

コロナ前から日立全体でテレワークを宣言してインフラを整備してきていたので...

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不満な点テレワーク・リモートワーク

  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

テレワークが主体となり、日常のコミュニケーションが気薄になりちょっとした...

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不満な点テレワーク・リモートワーク

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

依然として古い考えの管理職もいるため、出社が正しいと考える人がいる。また...

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

コロナの状況に応じて、在宅勤務を全社で推奨している。自宅で働くことができ...

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副業に関するクチコミ

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不満な点副業

  • オペレーター
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

副業は認められていません。副業している事がばれた場合は一発で懲戒解雇の対...

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不満な点副業

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中

2021年頃の話

もししたいと思っても今の仕事内容を考えると難しいと思います。今の業務で手...

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 子育て中

2021年頃の話

副業に対してどうこうというような詮索もありませんし、そこは個々に任せてい...

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