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昇給の頻度が少ない上に、昇給の条件がシビア、ポイント制だが、取りづらいポイントがある。研修が軍隊のように厳しい。また、最初の派遣場所が全国ランダムであり、自分で場所を決められない。一応自分の希望は聞かれるが、全く反映されていなかったように感じる。派遣先の人間関係については完全に運である。なぜならそのような基準では派遣先を選ばず、卒業研究の内容や大学で学んだことに近いことをしている企業に派遣されるからである。
給料は毎年着実に上がっていきますので若手の間は他社と比べて可もなく不可もなくといった感じです…続きを見る
良くも悪くも全体的に働きやすい雰囲気の会社だと思います。 有力企業を目指す努力もしっかりし…続きを見る
平均年齢は40歳前後で、若手社員が多く、活気ある宿場です。以前はトップダウン的な指示に従うよ…続きを見る
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配属されるプロジェクトが許可している場合はリモートワークを使用することが...
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営業、バックオフィスはテレワーク環境が整っており、会社も社会情勢を鑑み、...
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
IT未経験であり、前職の経験が生かせるフィールドで働けるとのことだったので転職をした。しかし…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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テレワークには積極的に取り組んでおり、朝昼夕方問わずいつでも頻繁に連絡取...
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派遣先によっては、テレワークは推奨している企業もある。これはあくまで派遣...
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