私の勤めている会社は社長と自分だけの小さな会社です。 勤務し始めてから(昨年１０月から）７ヶ月になりますが、給料日に給料が支給されたのは最初の一月だけでその後はずっと遅延（分割払い的に）しています。

先に言っておきます。 年末調整まともにやってくれると思わない事 つまり、逆に高い税金払わされます。給料が遅延していても 書類だけはしっかり処理されていて、昨年の保険料率いつのまにか しっかりあがっていました。ぷんぷん 株式会社と給料の遅延は全く関係ないし、TKCもあんまり関係ない と思います。給料は社労士の仕事で処理されると思います。 既に時効が成立してるので大きい声でいいますが、 経理士は信じない方がいいです。幾らでも帳簿ごまかすし、 そもそも経理士が加担しないで、二重帳簿なぞ存在しません。 自分の証拠を残さない様に協力しているものと思った方が よいでしょう。 ではどうするか、辞める訳にもいきませんので、未払いの分は ともかくとして、来年の2月～3月の確定申告をご自分で やられることです。 何だそんな事と考えないでください。多分貴女の源泉徴収票は でません。だされても、下手をすれば支給総額と受取総額が 一致していません。その為に、いやでも給料明細を保存し やらなければなりません。頭の痛いはなしになります。 転職は考えてください