いくつか質問させていただきますが、皆さんなりの意見でよいので回答頂けますと幸いです。答えにくい、わからない といったものは「わかりません」と言ってくださって結構です。 ①プライム市場上場、従業員数8000人くらいの大手SIerから、正真正銘の大手SIer(CTC、TIS、SCSK、NRI、NTTデータのうちのどれかです)に転職する際に、ネットワークスペシャリストを所有していると多少有利になったりするのでしょうか?セキュリティスペシャリストは既に持っています。基本情報は持っていますが応用情報は一度も受験していません。 ②【基本情報とセスペ、ネスペ持ち。ただし応用情報は未受験】 と 【基本情報、応用情報、ネスペ、セスペ持ち】ではやはり後者の方が転職で有利でしょうか? それとも、自動車免許はAT限定かそうでないか くらいの些細な問題であり、気にされませんか? ③基本情報とセスペだけ持っているなら資格面では十分であり、あとは前職で何を経験したか、どれくらいの規模のプロジェクトでどういった立ち位置だったか…等の実績の方がはるかに重要ですか? ④ここまでお聞きしたのはSIerのことですが、仮に、SIerではなく大手メーカー(SONYなど)に転職する場合であれば、IPAの資格の必要性はさらに高まりますか?
皆さんなりの意見でよい、との話なので、その前提で回答させていただきます。 ①転職の場合は即戦力を求められるケースがほとんどなので、実務経験が最優先です。まあ、それでも資格以外の部分で評価が同じ程度の人が複数人いて、その中からさらに人を絞らなければならない、といった時には、プラスアルファ程度の評価にはなる可能性はあるかと思います。 ②まず①でも記載しましたが、実務経験が最優先です。その上での回答になりますが、あまり変わらないと考えます。上位の資格を複数お持ちですので。IT技術職を想定されていると思いますので、自動車免許はあまり影響はないと考えます。 ③既に①でも回答していますが、即戦力を求められるケースがほとんどなので、実務経験の内容はかなり重要と考えます。資格よりもずっと重要と考えます。 ④既に①でも回答していますが、即戦力を求められるケースがほとんどなので、メーカーで採用したい人物像の実務経験が必要と考えます。メーカーで採用したい人物像に関連した資格であればプラスアルファ程度には評価される可能性はあると考えます。 ①~④まで回答してきましたが、最終的には採用企業側の、その時の採用したい人物像であるか、もっというと、同じ企業でも、募集をかけている時期によっても人物像が異なる可能性があるので、最終的には採用企業側のその時の採用基準次第と考えます。
既卒、経験者募集なら、実務経験が全てでは・・・ 偶々、実務経験と紐付く資格があったら、無いよりまし程度だと思われます。 →基本的に大手ほどその手の資格はどうでも良い。取るならPMPでは・・
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