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評価が、やはり上司の気分や好みに左右される。 パワハラ部署にいたが、病める寸前でそのパワハラ上司は、そのままで私が異動になった。 異動先で、最低評価を付けられていたのに気付いたが、既に最低評価のまま、伝えられていて、減給となってしまった。 しかも、真新しい部門にまた異動となり、 今までの経験が役に立たず、這い上がるのに苦労している。。 全体的に人間関係が冷たい。 若者で辞める人が多い。 CMは、空々しくて見ていられない
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コロナ禍からリモートワークを選択しやすくなった。地方での勤務も可能となる...
有給休暇を消費しきらなければいけないので、どれだけ仕事が終わっていなくても強制的に取得させら…続きを見る
仕事は大きいですが、若手が一人で対応できるようなものではないので、重要な役割等はなかなかでき…続きを見る
業務内容はグループ内で話し合い、意見交換して決めます。上から理由もなく、作業内容が指示される…続きを見る
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勤務形態にかかわらず、基本的にテレワークが可能。ただし、領収証を紙で提出...
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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携わっている業務にも依るが、システム保守や運用に関わっていなければ基本的...
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テレワーク制度があり、働きやすい。子育てや介護とも両立しやすいため、離職...
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