TIS株式会社
社風について教えてください
Q.年功序列の社風である
そう思わない
とてもそう思う
TIS株式会社のワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度あり実施率100.0%
実施日数比率
副業（正社員）
制度なしワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点ワークライフバランス
- エンジニア
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 現職
2021年頃の話
上記で述べた、良い点の続きの話になります。テレワークになり、もちろんデメリットもあります。一番の理由は、運動不足です。基本的に一日中家にいるので運動不足になり体型も少しずつ変わっていきました。 コロナ前と比べるとお腹周りが出てしまいました。 テレワークの懸念点としたら、家にいるといつまでも仕事をやってしまい区切りを付けないと残業時間が延びてしまうことです。
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 現職
2021年頃の話
SES業態で外部から参画してる身分なので、今のプロジェクトでの意見になります。 コロナ禍になりワークライフバランスは大分変わったと思います。 良い点では、コロナ禍になってからの話をします。 コロナ禍に入り、テレワーク中心の業務形態になったので通勤時間が無い分ワークライフバランスは良くなったと思います。 私的な理由としては、通勤時間が往復で3時間だったのでその分をプライベートな時間や生活に大切な時間に活かせるとしたら大分良くなったと思います。
良い点ワークライフバランス
- マーケティング
- 正社員
- 回答しない
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
休暇取得は却下されたことはないです。 むしろ積極的に取得するよう促されま...
不満な点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
人事評価で有給休暇の取得率を設定することが基本になっているが、プロジェク...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
全社的に有給休暇の取得とテレワーク勤務を推進しており、従業員のワークライ...
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
育児休暇などは必ず取得できますし、ワークライフバランスは比較的取りやすい...
良い点ワークライフバランス
- 企画
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
全社的に有給休暇率を向上させる努力をしており、ほぼ毎月有給奨励日が設定さ...
不満な点ワークライフバランス
- 企画
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
どこの会社も同じだが、仕事ができる人に仕事が集まるため残業時間にバラツキ...
不満な点ワークライフバランス
- マーケティング
- 正社員
- 回答しない
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
忙しい部門の開発者は夜中や土日に普通にメールのやり取りが交わされています...
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
休暇は比較的取り易い。 年間20日取得可能だが、全日取得することも可能。...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 現職
2021年頃の話
テレワークする為にスプラッシュトップというアプリを自宅のPCにインストー...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- マーケティング
- 正社員
- 回答しない
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
テレワークで密室化された環境になって、上司のパワハラがひどくなり同僚が休...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
自社でテレワークのツールをSIするなど、必要なツール、環境はそろっている...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
テレワーク文化がコロナ禍当初より浸透しており、もはや毎日テレワークでも問...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 現職
2021年頃の話
テレワークなので、仕事を進める上での連携事項を一々チャットなどで文章にす...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
テレワークは社として推進しており、業務によるが原則としては実施することに...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 正社員
2021年頃の話
強いて言うなら部門単位で在宅勤務への傾き方にバラツキはあるので、配属先次...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
たまに通信速度が遅くなって動かしにくい日があります。また、本番作業などで...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
テレワークを積極的に推進しています。コロナの影響で出社する人数も絞ってい...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 正社員
2021年頃の話
テレワーク環境は整っており、在宅勤務も推奨されている印象。 育児のある時...
副業に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点副業
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
積極的に副業を推進している。 人事への届出は必要だが、副業についての勉強...
不満な点副業
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
2021年頃の話
副業に関しては検討が一切なされていないように見受けられる。同業他社では副...
良い点副業
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2020年頃の話
取り組みやすい環境である（部署に依存する）。 環境かどうかよりも自分がや...
不満な点副業
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2020年頃の話
人事制度などでは容認されているが、申し出等をおそらくしなければならなかっ...
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直接キャリア登録が可能な企業
三菱電機株式会社
メーカー
株式会社ZOZO
小売
シチズン時計株式会社
メーカー
ソフトバンク株式会社
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。具体的なキャリア登録の方法はサイトによって異なるため遷移先サイトをご確認ください。
TIS株式会社の会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都新宿区西新宿８丁目１７番１号
- 従業員数
- 21,817人
- 設立
- 2008年4月
- 代表者名
- 岡本 安史
- 上場市場名
- 東証1部
上場市場名
- データ提供元：
- Wikipedia
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株式会社NTTデータ
- エンジニア
- 正社員
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- 主任
- 現職
- 新卒入社
コロナ前からテレワーク環境が整っておりどこでも仕事ができる設備が用意されていました。出張先などで仕事をするのも問題なしなため、サテライトオフィスやホテルでの仕事も実施されていました。それでも出社が当たり前の環境が一転、3割出社目標のテレワーク推奨と変わり定着している状況です。業務時間はPCのログインログアウトが自動で取得されて管理され、PCを起動しない場合はモバイル上から始業終業の連絡が実施できる仕組みが導入済みとなります。今後もテレワークが主流の業務となる見込みです。
富士通株式会社
- マーケティング
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
会社の方向性と個人の能力・経験がマッチングしている限り、比較的高い年収・待遇が得られ、さらに社内ポスティング制度で自主的に他部署に異動することも可能。完全テレワークで必要な携帯やパソコンも与えられる。お客様に直接対応する部署では完全テレワークとは行かないが間接部門はほぼ完全対応可能。自由な雰囲気。自己研鑽推奨で勤務時間帯の2割を当てられる。一定のルール内での副業も可能。
日本電気株式会社
- マーケティング
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
(1)部門によって繁忙期があるので、その場合は休暇を取得するのが難しくなります。自分ではコントロールしづらいので、仕事より日常生活のウエイトが高い人にとっては嫌かもしれません。(2)北米西海岸に海外出張する場合、多くは、現地の土曜日朝のフライトに乗り、日本には日曜日の夕方に帰国するというスケジュールとなります。そのため、海外出張の多い部門の場合、海外出張に行くと週末の休みが実質的に無くなる感じになるので、不満が残ります。
トランス・コスモス株式会社
- マーケティング
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
年齢も近く、職場関係は良好です。悩みがあった際に聞きやすい環境とチームにはよりますが定期的に面談が実施されるため仕事の相談は比較的にしやすいです。
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