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会社としてはテレワーク勤務を推奨しているため、お客様先がテレワーク勤務問題なしであれば、テレワーク勤務することができる。完全テレワークのお客様先は少ないかもしれないが、週2~3日テレワークのところが大半を占めている。ただ、当たり前だがテレワーク勤務が多い場合、定期代でもとが取れないとなると定期代は支給されず、交通費は日別精算となる。また、個人のパソコンを持っていない場合、会社から借用パソコンが支給される。
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