コナミグループ株式会社の質問・相談
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エピソードとして話す分にはいいのでは。 ただそれによって採用とはなりません。会社に必要なのはゲームが得意で上手い人ではなく、ゲームを作る、企画する、売り込む力のある人です。
そのエピソードを基に何をアピールするかだと思いますけど。 何をアピールしたいのでしょうか? ゲームが上手いこと? ゲーム上手い人を欲してるわけではないので当然なりません。 ゲーム好きだということ? ゲーム会社受けてくるような人はゲーム好きは当たり前なので、強みにはなりません。
大学、専門でゲームプログラミング講師経験者です。 なりません。 ゲームが上手くても、要求されるのはゲームを作成する能力ですから。
ならないです。 ゲーム業界の会社ってゲームのプレイヤーやファンを社員として採用したいわけじゃありません。仕事でゲームをさせるわけでもないですしね。 ゲームを作れる人や売れる人を採用したいんですよ。
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