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実施率75.0%
実施日数比率
2021年頃の話
仕事柄人対人なのであまりプライベートを重要視する方は仕事に差し支える事がある。物相手にした仕事ではないので。
2021年頃の話
時間の制約がそれほど無いからプライベートは自由度が高い。しかし、仕事は夜の方が多いから、酒飲みには辛いかも。
2019年頃の話
人材教育のためには、会社の方針から変えていくべき。システムが変われば人が...
2021年頃の話
シフトの調整がなかなか難しく、一人がかけてしまうとなかなか回らないという...
2019年頃の話
休みは基本的にあるので仕事をちゃんとできて、休みの日は仕事のことを忘れて...
2019年頃の話
定時で帰れるため良いと思う。会社は社員を駒のように扱うなどは許されないし...
2019年頃の話
自分のペースで働けるので残業などほとんどしなくても大丈夫です。休日出勤も...
2020年頃の話
はじめましてありがとうございましたまた後日談をはじめまして!懐かしいなぁ...
2019年頃の話
不満な点は、残業は少し多めかもしれませんが自分は楽しくやれているので不満...
2014年以前の話
シフト制のため学生はテスト期間など優遇して休みがとれる。そのため、働きや...
2019年頃の話
パフォーマンスが1人だと落ち、部屋でやると、仕事モードになるのはなかなか...
2019年頃の話
システム系なので、オフィスだろうが、家だろうが変わらないが、人との接触、...
2019年頃の話
エンジニア関連です。私はすべきこと、向いていることが、発見できたと思いま...
2019年頃の話
すごく良いと思う、これから副業で、稼ぐ人が当たり前になるので、会社はそう...
2017年頃の話
副業のスケジュールに合わせてこちらのシフトを調整してもらうなどは一切対応...
2017年頃の話
メインの仕事に怠りがなければ副業してもいいよって感じだったので、そのあた...
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
メーカー
メーカー
教育・研究
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
日本電信電話株式会社
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
日本郵政株式会社
とにかく商品種類が多く、覚えるのに大変苦労します。時間に追われることが多く、携帯端末も複雑で覚えるのに苦労します。さらにミスをすると帰局後の処理も大変です。責任を負われることが多く、薄給なのにやること、覚えること多い。
ヤマトホールディングス株式会社
仕事は基本的に物を運ぶ事で身体が良くなります。佐川などに比べてシステム的に改善がどんどんされて良い感じです.やりがいは人それぞれだと思いますが自分が運んだものが全国に行って人々に幸せを少しでも伝えてると思うとやる気が出ます。
イオン株式会社
このご時世に賞与が有るのは有りがたい事なのですがやはり昇級試験に上がり給料ベースも上がるが実際は引かれて給料が上がっても不満が出るのも事実上あり賞与も額の変動や毎年の支給される賞与に満足出来ない事も有るかほんの少しでも賞与が上がるのを考えて欲しい!不満を解消するには、会社で働く全ての従業員に心配りと感謝を考えて毎年の賞与も上げて頂けたら従業員ももっと仕事に意欲が湧き生活も楽になると思っています。