2022年頃の話
残業代は36協定に違反しない範囲であれば全て支払われる。頑張れば入社3年で年収600万ほどまで稼げる。
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
2022年頃の話
仕事量、作業量が非常に多く、必然的に残業時間が多くなる。年度末が繁忙期で忙しいとは聞いていたが、年度明け4〜6月もなんだかんだ多忙。職場の人全員余裕がなさそうで疲弊している。休職者、体調不良者も多い印象。
2022年頃の話
36協定が導入されてから、サービス残業をしている人をよく見かける。昇格試験は、能力よりも経験年数を重んじる。昇格しても院卒だと入社4〜6年は給料が頭打ちになる。残業代がないと生活は厳しいと思う。
2018年頃の話
人間関係に不満はなかったが、とにかく残業時間が多く、基本給が安いのが不満...
上司からの女性に対してのセクハラ、新人に対してはいい顔や体制をとるがトラブルがあれば無理矢理でも休職…続きを見る
2018年頃の話
平日は定時退勤はほぼ不可能であり、休日出勤も少なくない。有休の取得率も極...
2018年頃の話
年間休日は一応120日はある。残業時間も抑えるように働きかけてはいるので...
いであ株式会社のクチコミ一覧を掲載。 就職・転職に役立ついであ株式会社の社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
質問したい企業名を入力して質問してください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
建設
メーカー
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名