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人間関係は全体的にそれほど悪くない。数年前に比べても、残業はかなり減り心情的な余裕が出てきたようにも感じる。 ただし部署によっては年次を重ねただけで昇進していく人間がおり扱いづらくなっている点もある。
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どんな仕事をしても良くも悪くもあまり評価は変わらない。昇給に向けた制度もほとんどないためモチベーションアップには繋がりづらいと感じる。何時を重ねれば自然と増えていくがその幅は小さく数年でようやく目に見えて変わる程度。
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基本的には年功序列によってのみ昇給していく。能力の差による賃金差は賞与の額によって反映されるがそれほど大きくは出ないため、モチベーションはやや上がりづらい。
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コロナの感染状況次第で営業部門のみ実施している場合があるが、現場の人間はほとんど実施できておらず、部門によって大きな差がある。
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部門によってはほぼ残業のないところもあり、定時で帰れる場合も多い。ただ繁忙と閑散時期の差が激しいため、忙しい時は忙しい。
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職場の雰囲気はそれほど悪くなく、特に若手社員を中心に仲良くやっている印象がある。上司によっては厄介な人間もいるようだが、割合としては少なめ。
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古くからの会社らしく副業は一切認められていない。そのため会社以外で自分のスキルアップやキャリアに関する自己啓発活動なども行っている人は少なく感じる。
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