私はニチイの派遣社員で働いてます。 総合病院で医療事務として働いてますが一生懸命に働いても給料が少なく、患者様のクレームや看護師さんとの確執などで仕事を辞めたいと思ってます。 しかし、先に私の上司の方が辞

辞めるのは自由です。 先に言っておきますが、質問主さんは派遣社員ですよね？ならば直接の雇用主は派遣元会社です。上司さんというのは派遣の方ではありませんよね？その病院で直接雇用されている方かと思われます。ならば引き継ぎ問題は病院で解決する問題であって、派遣の方とは一切関係ない話です。 ＞仕事の量が増え 派遣は業務契約であるため、契約以外の労働は基本的にしません。もし契約外の仕事をするように言われたのならば「派遣元を通して欲しい」という事になります。残業も派遣元の許可なしでは、断ってもかまいません。