ネットで調べて病棟クラークなのでは?と思いました。 求人の内容は「週3勤務パート 受付窓口、病棟クラーク、算定、コンピューター入力、クラーク、電話対応」で 何箇所かの病棟の事務の方が休みの時に代わりで出勤するみたいです。 医療事務は経験者でなければ就職が難しいので経験をつむためなら派遣でもパートでも良いのですが、いざ何年か後に正社員の面接を受けるときに経験者と見られないのは嫌です。 しかもニチイは気をつけないと医療事務の経験にならない所を紹介されると聞いたので不安になり担当者に「結婚して辞めてまた医療事務の就活するときに経験者としてみてもらえるんですか?」と遠まわしに聞いたのですが「その時はまた仕事を紹介できるので大丈夫ですよ」となんか流せれた気がしたので余計に心配になりました。
元ニチイです。広い意味いうなら医療事務です。ニチイに会計や算定をお任せしてますので病院の仕事はさまざま、保険確認 や行きたい診療科に案内するのも医療事務。これはニチイを擁護するつもりはありませんので、あしからず。 ただし、病院側が正職員を医療事務の経験者として採用側がみる基準は、会計処理、何年、レセプト請求、何年です。 つまり、レセみただけで、足りない病名はなんなのか?算定に間違いはないか分かるベテランです。 もっとキツイことを言ってしまうと、ニチイ=保険請求のベテランって考えてる医師、看護士は多いです。 つまり、派遣に手をだしてない個人経営のクリニック、医院に面接に行ったときに、ニチイなら保険請求、 会計もお任せだねと考える人多いです。 もう一つ言ってしまうと、算定業務をやらない仕事に放り込まれ、「こんな仕事をするために 高い講座料払ったわけじゃない」と営業所に抗議にきた女性知ってます。 その時は、担当が、「時期がきたら」と説明して抗議にきた女性を帰しました。 でも、結局、時期がいつなのかわからず辞めたそうです。 今、言えることは少し頑張ることですかね。算定、コンピュータ入力の仕事も あるんですよね?経験しておいても損はないです。 ただし、今回の担当が使えない人なら、あまり、関わりはもたないほうが 無難です。ニチイはしょせん派遣契約社員制です。文句を言っても あなたのほうが、格下ですし、人事権も持ってますから。ヘタに刺激しないことです。 知ってる人、契約終了を告げられましたから。今は耐えてスキルを手に入れ 今の担当が使えないなら他のニチイの担当と仲良くして空きが出たら呼んでもらうようにしたほうがベストだと 思います。
お二人とも回答ありがとうございました( ´ ▽ ` )ノ 参考にさせて頂きます
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
基本給が6万円台しかないです。以前は15分単位でしかタイムカードが切れませんでした残業代がつかないように退勤時間から15分以内にタイムカードを押していましたその...
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
勤務は基本的にシフト制で、日勤は一般的に朝9時から夜の18時までと定められています。 この…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ニチイ学館を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。