医療事務の未経験者採用についての質問です。 販売職から４１歳での転職です。（長文です。お付き合い下さい）

医療事務の未経験者採用についての質問です。 販売職から４１歳での転職です。（長文です。お付き合い下さい）私は、ニックにて「４０代の未経験者でも採用はしています。安心してください」と言われ、医療事務の資格を取り、就業登録もました。が、２ヶ月～３ヶ月に、１～２件仕事のメールが送られてくるぐらいで、面接しても結局件数が少ないので、倍率も高いです。しかも修業生でも採用がないというのに、外部からの派遣登録を随時行っているし、騙された感じがします。確かに四国の地方都市で、最低賃金も全国の下から数えた方が早いようなところに住んでいますが、どこも同じなのでしょうか？ こんな事ならニチイで資格を取れば良かったと思います。支店が多いような気がしますし、勉強しているときから「やっぱりニチイがこの辺の病院強いらしいよ」という生徒同士の話もありました。ニチイは賃金が安いと口コミではよく見ますが、それでも仕事が貰えないよりずっとましです。賃金よりまずは経験です。病院の数はこんなに多いのに、職安に行ったら募集もあるのに（経験者の募集ですが）どうしたら、医療事務の仕事が出来るのでしょうか？ 採用に関わるアドバイスをお願いします。 ①今まで、医療事務の採用に携わった事のある方や病院関係者の方へ（現役の方、以前関係者の方） 未経験者、でかなり年齢が行っているが、その人を採用した決め手となったことは何であったか。面接でこういう部分をアピールすると良い。（又は、こんなアピールは不採用とか）やる気もあるし、時間も融通がきくのに採用しない理由等。 ②４０代、転職、未経験で採用された方へ どこの派遣が会社が良心的。（特にニチイの方ご意見おねがいします。）未経験ながら、縁故なしで病院に入れた方や、経験者募集なのに未経験で行って採用された方。職安との付き合い方など。 年齢的にまったくの未経験で転職が難しいことは分かっています。それでも可能性にかけてみたいのです。ですから＜諦めた方が良い、縁故がないと無理＞という回答はご遠慮ください。どうぞよろしくお願いします。