医療事務の未経験者採用についての質問です。
販売職から４１歳での転職です。（長文です。お付き合い下さい）

Question

医療事務の未経験者採用についての質問です。
販売職から４１歳での転職です。（長文です。お付き合い下さい）私は、ニックにて「４０代の未経験者でも採用はしています。安心してください」と言われ、医療事務の資格を取り、就業登録もました。が、２ヶ月～３ヶ月に、１～２件仕事のメールが送られてくるぐらいで、面接しても結局件数が少ないので、倍率も高いです。しかも修業生でも採用がないというのに、外部からの派遣登録を随時行っているし、騙された感じがします。確かに四国の地方都市で、最低賃金も全国の下から数えた方が早いようなところに住んでいますが、どこも同じなのでしょうか？
 こんな事ならニチイで資格を取れば良かったと思います。支店が多いような気がしますし、勉強しているときから「やっぱりニチイがこの辺の病院強いらしいよ」という生徒同士の話もありました。ニチイは賃金が安いと口コミではよく見ますが、それでも仕事が貰えないよりずっとましです。賃金よりまずは経験です。病院の数はこんなに多いのに、職安に行ったら募集もあるのに（経験者の募集ですが）どうしたら、医療事務の仕事が出来るのでしょうか？ 
 
 採用に関わるアドバイスをお願いします。

①今まで、医療事務の採用に携わった事のある方や病院関係者の方へ（現役の方、以前関係者の方）

 未経験者、でかなり年齢が行っているが、その人を採用した決め手となったことは何であったか。面接でこういう部分をアピールすると良い。（又は、こんなアピールは不採用とか）やる気もあるし、時間も融通がきくのに採用しない理由等。

②４０代、転職、未経験で採用された方へ

 どこの派遣が会社が良心的。（特にニチイの方ご意見おねがいします。）未経験ながら、縁故なしで病院に入れた方や、経験者募集なのに未経験で行って採用された方。職安との付き合い方など。
 
年齢的にまったくの未経験で転職が難しいことは分かっています。それでも可能性にかけてみたいのです。ですから＜諦めた方が良い、縁故がないと無理＞という回答はご遠慮ください。どうぞよろしくお願いします。

ket********さん · Accepted Answer

修業生でも採用がないというのに、外部からの派遣登録を随時行っているし、どこも同じなのでしょうか？→ニチイもニックも同じです。どの会社も「４０代の未経験者でも採用はしています。安心してください」と言って受講させますが、実際仕事はありません。就職を餌にして受講料を騙し取る手口を世間では資格商法と呼んでいますが、医療事務などはその典型です。

騙された感じがします。→騙された感じではなく、騙されました。更に言うならばあなたが高い金払って取った資格は資格ではありません。金さえ払えば誰でも取れる民間検定です。そのためニック内部でしか通じません。これはニチイに行っても同様です。

ニチイは賃金が安いと口コミではよく見ますが、それでも仕事が貰えないよりずっとましです。→あなたはニチイの給料がいくらか知った上で言っているのですか？土日出勤は当たり前、忙しい時は日が変わるまで残業（もちろんサービス残業）毎月の給料は８万円です。生きていくことすらできません。あなたのように経験のため８万円でも我慢しようという人はたくさんいますが、仕事は何も教えてもらえず、新人はカルテ持ってフラフラしているだけ。だからみんな１～２ヶ月で喧嘩別れして辞めるし早い人は１日で来なくなる。

今の御時世医療事務に限らず一件の求人に３０人もの人が集まります。４０代で全くの未経験だとまず無理です。数年前の景気のよかった時代で２０代前半だったら未経験でも働けましたが、今はもう不可能です。
ただもしあなたがそこまで医療事務に情熱を持っているならば夜勤専属（１７時～翌朝８時）をやられたらどうですか？１５時間休みなしの夜勤なんて誰もやりたがらないから、いつも募集していて、すぐ働けます。

pompomranohahaさん · Answer

はじめまして。
医療法人で職員採用を担当しています。
他の方も回答されていますが医療事務の中途採用に関しては、やはり資格の有無よりも実務経験が重視されます。
病院側に余裕（新人教育のための時間や人員の確保が可能な場合）がある場合や、経験がなくても勤務できる部署の職員募集等々は資格問わず・経験問わずで、実際当院でも求人を出しますが、その場合はとんでもない数の応募があります。
医事業務その他、事務方の仕事を派遣・委託に任せている病医院は多く、正職員募集も少ないながらありますが、状況によっては難関です。
未経験の場合、やはり一から現場で教育をすることになりますので、若い人のほうが有利です。
（病院側の職員の構成年齢にもよりますが）

当院の事務職員の中には、３０歳代後半でまったくの未経験で中途入職してきた人もいますが、この人が若い他の応募者を退けて採用されたのは前職でホテルのフロント嬢を経験されていて、その丁寧な物腰が決め手になりました。
病院の事務職も患者さんその他多くの人が出入りする空間ですので、やはり言葉使いをはじめとする第一印象は大切です。

医療事務の資格は、短期に比較的簡単に取得できるため、その資格を持っている人も多く、就職に直結したものではありません。
講座等のうたい文句には、結婚出産後も働けて仕事はいつでも有る・・・という具合ですが、なかなかその通りに働ける職場はありません。
派遣・委託での業務は、もし見つかったとしても待遇は非常に厳しいので、そのあたりを覚悟して経験を積むということに徹底しないと挫けてしまいます。

i_1********さん · Answer

ニチイでも同じですよ。やはり仕事はありません。
派遣の面接時、面接官に「こんな履歴書じゃ使えないじゃない」とまで罵倒されました。受講料が高いうえに、仕事は無いわ、更に人を見下す態度までとるニチイは最悪です。

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