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2021年頃の話
女性社員の地位が著しく低く、入社する前にわかっていたら入社しなかった。 今まで在籍していた会社から比べると、業務の進め方やシステム、出張などが10年前の状態で、新卒からいる社員はこの状況が当たり前だと思っており、将来が不安で仕方がない。
2021年頃の話
一部の部署は推奨しているが、部署によっては長時間残業を求められている。会社に長時間いる社員が仕事ができると大きな勘違いを推奨している。
2021年頃の話
評価制度はブラックボックス化され、判断基準が謎でしかない。目標設定も上司...
2021年頃の話
部署によっては、部下の顔が見られないと仕事ができないと主張する役員がいる...
2021年頃の話
出産を経験して育休から復帰している女性が皆無である。女性社員はアシスタン...
2014年以前の話
ショウルームでの接客業務や、インテリアコーディネーターとして顧客の要望を...
2014年以前の話
採用時に、外部に1年間のインテリアコーディネーターの研修に出してくれる条...
2014年以前の話
営業部門のことしかわからないが、賃金は、勤続年数が長くなるにつれ、上げ止...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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