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2020年頃の話
時間通りに作業が終われるので大変良いとおもいます。自分のペースで進められますのも大変良いとおもいます。
2019年頃の話
残業は部署により全く異なると思うが、全体的に見ると少ない。ただ、個人の仕事が大半を占めるため、とても残業が多くなる人がいるのも事実。
2018年頃の話
働き方改革の推進で、出勤・退出時間の設定があり残業時間は減少している。休...
2016年頃の話
当時は残業時間が100時間に届きそうだったのでかなり体がきつかった。残業...
2014年以前の話
事務職の社員はほとんど残業する人はいませんので、プライベートのバランスは...
2021年頃の話
リモートワークが出来る環境は整っていますが、上司によっては緊急事態宣言が...
2018年頃の話
世情に合わリモートワークを導入している。その代わり生産性はしっかり求めら...
2021年頃の話
zoomを使ってお客様と商談するするなど、テレワークを取り入れるためにい...
トラスコ中山株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つトラスコ中山株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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飲食・フード
IT・通信
小売
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
東芝キヤリア株式会社
職場の雰囲気は、とても良く、変わった人は、いなかった。有給も取りやすい。残業に関しても同業他社と比較して少ない方だと感じる。技術棟も新しくなり、設備や環境については、申し分ない。残業を長くする人も部署によるが月30いかない程度である。ワークライフバランスがよく考えられてると感じる
SB C&S株式会社
待遇として、育休産休制度があるのいいとして、最近は時短社員がかなり優位なフレックス制度が採用されており、フルタイムの社員はその分割を食うことになるのでかなり不満です。なお、その分人手が足りなくなっても基本的に増員はないので、ただただ仕事が増えるだけです。増員にはかなり消極的な社風ですね。
Apple Japan合同会社
わずか半年だけの半休で復帰しました。復帰前のポジションには戻ることが出来ず、一からキャリアの積み直しとなった方が不満点です。確かに、マネージメントするポジションで、枠が空くことは企業としてどうにかしないといけないとは思いますが、安心して出産育児をして、仕事も充実させると言うには、日本では難しいと実感せざるを得ない出来事でした。
株式会社たけびし
有給消化の促進をしています。定時退社日を設定し、残業をさせないようにしています。形だけの定時退社日制度ではありません。総務が残業の多い部署を選び、業務の負荷が軽減されるようRPA導入など積極的に改善に取り組んでくれる。