①ヤマダ電機の社員(契約社員含む)の場合 手順が判らなければ、総務担当に聞きなさい。 ヤマダ電機の就業規則に従う手順を教えて頂けます。 [健康保険の傷病手当金(失業給付金との併給不可)]又は、雇用保険の関係で、診断書が必要になる場合があります。 ②派遣社員の場合 派遣会社に問い合わせをする。
正社員かパート・アルバイトではかなり異なりますが、もし、パートやアルバイトだった場合は、 通常は2週間前に退職の意思を伝えれば、辞めることが可能です。 直接シフトを管理している上司に連絡をして、退職の意思を伝えることが妥当だと思います。 手続きは会社側の方で行うので、退職用紙を渡されると思うので、それに記入すれば大丈夫 です。 病気などでの止むを得ない退職の場合は、急であっても、通る可能性が高いので、まずは きちんと上司に連絡をして下さい。
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