- 解決済み
来年から高卒でヤマダ電機に就職するのですが、過去のヤマダ電機に対する質問や愚痴を見てみたら正直迷っています。実際新入社員に対する環境はいいのでしょうか？
悪いなら離職人数が多いのもうなずけるのですが
ベストアンサー
参考になるかどうかはわかりませんが、ヤマダ電機で働いていたことがあります。 ヤマダ電機は噂の通り、あまり評判の良い企業ではありません。 私が勤めていたお店でも、パートやアルバイトを含めると、毎月退職者が出ていました。 正社員ではちゃんとした研修もあると思いますが、それでも、あまり接客態度が良かった とは言えません。 どちらかというと、冷たい感じの職場でした。 パートやアルバイトの社内教育はいい加減で、入社してから次に出社した際は、いきなり レジに１人で入ることも多かったです。 また、社員もパートやアルバイトの指導がきちんとできておらず、仕事ができなくても放置 されていた傾向があり、他のパートやアルバイトと比較されたり、いきなり担当の仕事を はずされ関係のない仕事をさせられたこともあります。 ヤマダ電機は労働基準監督署ともトラブルが多くて有名です。過去にも監査が入っていま すし、国会でも労働基準問題が取り上げられたことがあります。 長く勤めることを考えているのであれば、他をあたられた方が、勤められる可能性は高い と思います。 開示されていないかもしれませんが、離職率を調べてみるとわかるかもしれません。
その他の回答（4件）
入社前の方に謂うのもアレですが…。 新入社員教育は離職率には関係ありません。 わざと厳しい教育をする企業もありますから…。 離職率の悪い企業はやはりそれなりに理由があります。 労働条件（休日、残業、賃金など）、人間関係、将来性等。 どれかしらに問題があるから辞める方が多いんです。 でも、その企業でも長く続けている方もおられるのも確かですから ご自分で入社して見極めてください。 このご時世就職先が決まっているだけでも幸せなのですから。
回答日2012/11/12 00:10:22なるほど1新入社員に対すると言うよりも、社員に対する環境は良くないみたいですよ。まぁ店舗にもよるでしょうし、入ってみなければ分かりませんが。
回答日2012/11/11 02:49:13なるほど1世の中不況のご時世で、右肩上がりの企業は、諸刃の剣で会社の業績は上々でも、社員の待遇は会社の業績とは真逆なんてよくある話です。 会社がこれだけ成長するには、相当経費を抑えているはずです。手っ取り早い話、人件費を抑えればいい訳ですから。 このご時世に急成長する影には何かあると考えるべきでしょう。
回答日2012/11/10 21:47:41なるほど1
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