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初めて投稿させて頂きます。

わたしの旦那はヤマダ電機の法人部に10年以上、数年毎に転勤もして今は東京の某店舗に勤めています。 もともと残業もボチボチしていたのですが、ココ最近「サービス残業」をさせられていて先日も4時間もさせられたとの事でした。「何かあったら訴えてね」と言っていますが、正直何かあってからでは遅いのにと思っています。年末で忙しいのも分かるし、残業してもある程度は仕方ないと思います。でもサービス残業ってどういう事!?と憤りを感じます。 どうやら残業をしていい時間の上限というのが決まっているらしいのですが、こちらからしてみれば働いたら働いた分給料ちゃんと払って欲しいです。 この旨をヤマダ電機に言いたいのですが、どこから伝えればいいのですか?出来ればヤマダ電機に勤務している、していた方など詳しい方に回答をお願いしたいです。

質問日2017/12/15 15:51:42
解決済み2017/12/15 16:15:02
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ベストアンサー

ヤマダ電機には労働組合があるよ。 だから、労働問題に関しては労働組合から会社に申し入れてもらった方が良いのでは、と思います。 ただ、ご主人は店舗責任者なので、一応は管理職ではないでしょうか。 ヤマダの組織がイマイチ分かりませんが、ご主人の立場もあるでしょうからご主人からお話しになるのが筋だと思います。

回答日2017/12/15 16:09:08
なるほど1

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