最近ベスト電器(現 テックランドのヤマダ電機)に

パートして入社して4日目です。 研修がなく、入社の書類を何枚かもらって これ書いてねって感じで店長に渡されまして 初日から当日のレジ担当の嘱託社員さんに 説明をしてもらいながらレジの操作、お会計。 テナントなので商品の数は少ないのですが····· 私以外、出勤してる社員さんがほとんど 接客とかでいないことが多々。 3日目でようやくインカムをもらって わからないことはインカムで社員さん呼んだりして 助けて貰っているのですが····· 女性が1人しかいなく、その女性が主に レジや経理をやってるのですが、なかなかシフト被らず、主に私のレジ業務に関しては嘱託出勤さんがメイン。ですが、皆さんやっぱり接客忙しくて じっくり色々教えてもらえず····· 今できるのはご案内、会計、取り寄せ商品や部品の受け渡しぐらいです。配送関係は流れだけ説明されてそのうち詳しいことは教えて貰ってと言われてます。 それで、入社書類は全部店長に提出して 週明けにでも店長がチェックして 本社に郵送すると思うのですが····· 同じ市内のヤマダ電機で研修やマニュアルがちゃんとある店舗があり、入ったばかりですがそちらに転職したいのですが、契約がベスト電器だとやっぱりお店の異動はできませんよね？そもそも退職できるのか·····試用期間の説明がなく、募集してた内容にも試用期間の事は書いてなかったのですが、試用期間ってない場合もあるんでしょうか？ ごちゃごちゃしてわかりにくいのですが 簡単にまとめますと。 1. 子会社のベスト電器との契約の場合、ヤマダ電機からヤマダ電機への異動はできるのか 2. 試用期間ない場合もあるのでしょうか？ 3. 試用期間ある場合、ない場合·····ある場合は仮に1ヶ月の試用期間で自分から退職？は可能なのか。 ない場合はどうしたらいいのか。 よろしくお願いします。